La inclusión es imprescindible para el estado saludable de nuestro negocio y de la sociedad.
En IBM, impulsamos el progreso real yendo más allá de valorar y promover las diferencias individuales. Nos dedicamos a identificar barreras y crear oportunidades de progreso de manera equitativa para todos nuestros stakeholders, desde los empleados hasta los proveedores, las comunidades y el mundo en general. Evolucionamos continuamente nuestros comportamientos y acciones para ser más inclusivos.
En pocas palabras, somos catalizadores de un cambio sistémico para el mundo.
En IBM, fomentamos una cultura de inclusión consciente y una alianza activa en la que cada empleado puede tener un impacto positivo en la sociedad mientras aporta su auténtico yo al trabajo. Estamos construyendo esto a través de la creación de una fuerza laboral más diversa, cultivando un entorno de trabajo flexible, permitiendo una cultura inclusiva y abogando por la equidad, tanto dentro como fuera de IBM.
IBM trabaja para impulsar un cambio sistémico que cree oportunidades para comunidades diversas.
IBM proporciona formación y soporte para ayudar a todos los empleados de IBM a ser líderes a través de comportamientos inclusivos.
IBM defiende a todas las comunidades diversas de empleados y apoya a cada empleado para que prospere y lleve su auténtico yo al trabajo.
IBM aprovecha la transparencia de datos y la IA para permitir la responsabilidad, la acción y los resultados para aumentar la diversidad, la representación y la inclusión en todos los niveles de nuestra compañía.
identificados como LGBTQ+
identificados como veteranos
identificados como personas con capacidades diversas