Inicio

Impacto

Be Equal

Comunidades de Be Equal

Hispano

Comunidad hispana

Representación de los empleados hispanos de IBM

La comunidad hispana en IBM tiene una asombrosa historia de impacto en la educación, la tutoría y la creación de oportunidades para el talento hispano. En IBM, lideramos y participamos en equipos que impulsan la innovación aportando nuestros diversos orígenes a la conversación. Juntos, somos más audaces y seguimos desarrollando líderes.
    "Todos los días me esfuerzo por demostrarme a mí mismo y a mi familia que puedo tener éxito en cualquier cosa una vez que pongo mi corazón y mi mente en ello". Mónica Choto
    Especialista en Ventas Técnicas de IBM

    Características

    Cómo cerrar la brecha del liderazgo hispano: Por qué es lo mejor para todos Lea el artículo
    IBM lanza plataforma educativa gratis, Open P-Tech, en inglés, portugués y español Más información
    Vea al socio administrador global de IBM, Jesús Mantas, explicar cómo los consumidores y las empresas pueden adaptarse a un mundo cambiante Vea el video
    Conozca a la comunidad

    Conozca a los miembros de la comunidad hispana que tienen un impacto en IBM
    Mario Martell, estrella de rock de la Familia@IBM, pasó de las artes culinarias al desarrollo de hardware
    La Inventora de IBM, Romelia Flores, fomenta la tecnología y la ciencia
    Teresa Hamid, fellow de IBM, se atreve a pensar de manera diferente
    Karen Siles comparte su visión sobre el éxito profesional en 100 palabras
    Para Michael Perera, IBM es parte de su historia familiar
    Jesús Mantas y su auténtico camino hacia el liderazgo
    Números

    18 %

    La población de Estados Unidos es hispana

    Pew Research Center 2020 (el enlace se encuentra fuera de ibm.com)

    4.3%

    Los puestos ejecutivos están ocupados por hispanos

    Centro para la Equidad en el Empleo de UMass Amherst (el enlace se encuentra fuera de ibm.com)

    67%

    Hispanos que dicen que tienen que trabajar más duro para tener éxito debido a su identidad hispana

    IBM Institute for Business Value
    Asociaciones en nuestro equipo

    Nos estamos asociando con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechar la investigación y ofrecer recursos a nuestros empleados

         Todos somos humanos Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (SHPE) Consejo Ejecutivo Hispano de TI (HITEC)
    "Como tecnólogo y desarrollador, me apasiona tanto desarrollar nueva tecnología como hacerla accesible para todos". Ismael Faro
    Gerente Senior de IBM Research
    Momentos cruciales
    1968

    IBM creó su programa de diversidad de proveedores, antes de que existiera la Agencia de Desarrollo de Empresas Minoritarias (MBDA) del Departamento de Comercio de Estados Unidos.
    2018

    Ginni Rometty, Directora ejecutiva de IBM, y otros 100 directores ejecutivos firmaron una carta enviada por la Coalición por el Sueño Americano, instando a los legisladores a aprobar una legislación que proteja a los Dreamers.
    2020

    IBM publicó un comunicado en el que aplaude la decisión de la Suprema Corte de Estados Unidos sobre el programa DACA e insta al Congreso a aprobar una solución legislativa bipartidista a la situación de los Dreamers, firmada por la vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos, Diane Gherson.
    Defender la diversidad

    Cada uno de nosotros tiene una compleja combinación de características diversas. Aprenda más sobre otras comunidades en IBM, y acepte todos los aspectos de la identidad.
    Negro
    DiversAbility
    Indígena
    LGBTQ+
    Asiático
    Veterano
    Mujer