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Comunidad negra

Representación de los empleados negros de IBM

Nos unimos como empleados negros de IBM, trabajando para hacer realidad los valores de IBM para todos los miembros de nuestra comunidad. Nuestra voz colectiva impulsa a inspirar, promover y apoyar a las generaciones actuales y futuras de líderes negros dentro de IBM y nuestras comunidades.

    Características

    La tecnología puede ayudar a marcar la diferencia en la lucha por la justicia racial, allanando el camino hacia el progreso Conozca los proyectos
    Líderes negros en los negocios: Esperanza, antirracismo y lucha por la equidad Lea el informe.
    "Es una señal para el mundo que podemos crear una mejor sociedad en el futuro, simplemente echando un vistazo a quién contratamos, cómo contratamos, cómo promovemos y cómo somos auténticos respecto al valor mismo de la equidad". Nigel Pretence
    Director de Diseño de Crecimiento Digital y Comercio, Presidente de la Iniciativa de Equidad Racial en el Diseño de IBM
    Nuestra comunidad

    Conozca a los miembros de la comunidad negra que allanan el camino en IBM
    Pláticas inteligentes: IBM y las HBCU

    La educación tecnológica está impulsando una nueva generación de expertos en ciberseguridad
    Kitty Chaney Reed

    Como Directora de Liderazgo, Cultura e Inclusión, así como Ejecutiva Estatal Senior de IBM para Georgia, Estados Unidos, la mayor inspiración de Kitty es ayudar a otros a crecer y desarrollarse
    Justina Nixon-Saintil

    Vea a la Directora de Impacto de IBM hablar sobre su papel al frente de los esfuerzos globales de responsabilidad social corporativa de IBM
    Kareem Yusuf

    Lea las entradas en el blog de Kareem, quien lidera la gestión de productos y el crecimiento de la cartera de software de IBM
    Whitley Walters

    Con sede en la oficina de IBM en el Reino Unido, lea cómo Whitley creció de pasante a consultora senior en cinco años
    Números

    10M

    actualmente viven más negros en Estados Unidos que en 2000

    89.4%

    de la población negra de 25 años o más tiene un diploma de preparatoria o superior

    30.7%

    de la población negra con empleo trabaja en negocios, administración, ciencia o artes
    Perspectivas

    IBM y los empleados de IBM apoyan a la comunidad negra y piden un cambio que garantice la igualdad racial
    Líder en igualdad de oportunidades

    IBM ocupó el puesto #4 en la lista de los 50 mejores empleadores de la revista Minority Engineer
    Ampliación de oportunidades

    El módulo de educación de preparación para la carrera de P-Tech está creciendo en todo el mundo
    Compromiso con las HBCU

    IBM trabaja con las HBCU para preparar a los estudiantes para carreras en ciberseguridad
    Asociaciones

    Nos estamos asociando con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechar la investigación y ofrecer recursos a nuestros empleados

         Promover el interés de las minorías en la ingeniería El Consejo de Liderazgo Ejecutivo Conferencia Ingeniero Negro del Año STEM La Sociedad Nacional de Ingenieros Negros El Consorcio Nacional GEM NACME Asociación Nacional de Negros de MBA
    Momentos cruciales
    1911

    La recién formada Computing-Tabulating-Recording Company, más tarde renombrada como IBM, incluyó empleados negros y mujeres desde su fundación.
    1944

    El presidente de IBM, Thomas J. Watson, Sr., se une al Comité Asesor del United Negro College Fund (UNCF) y contribuye a los esfuerzos de recaudación de fondos de la UNCF.
    1997

    Mark Dean fue nombrado el primer Black Fellow de IBM. Posee tres de las nueve patentes de PC por ser el co-creador de la computadora personal IBM lanzada en 1981.
    Defender la diversidad

    Cada uno de nosotros tiene una compleja combinación de características diversas. Aprenda más sobre otras comunidades y abrace todos los aspectos de la identidad.
    DiversAbility
    Hispano
    Indígena
    LGBTQ+
    Asiático
    Veterano
    Mujer