Las habilidades de los empleados y los planes de capacitación siempre han sido esenciales para el capital humano y el desarrollo organizacional, pero la capacidad de ofrecer experiencias de aprendizaje intencionales es clave para conseguir talentos. La IA permite la personalización definiendo las habilidades necesarias para el éxito y luego creando programas de aprendizaje personalizados para los empleados. Una estrategia de negocio centrada en el ser humano infundida con datos e IA, empodera el desarrollo del liderazgo y permite a los equipos medir, evaluar y desarrollar habilidades para el futuro.
Los consultores de desarrollo de talentos de IBM ayudan a las organizaciones a desarrollar resiliencia a través de una estrategia de talento que se adapta dinámicamente a las necesidades cambiantes del negocio mientras fomenta una cultura de aprendizaje
IBM fue nombrada líder general del segmento de mercado para los servicios de aprendizaje, lo que refleja la capacidad de cumplir con los requisitos futuros de los clientes y ofrecer beneficios inmediatos.
Utilice la IA para ampliar su ventaja competitiva y obtener más valor de la gestión del talento a lo largo del ciclo de vida del personal.
RR. HH. es el nuevo motor de crecimiento de la organización, ya que ayuda a atraer y retener una fuerza laboral diversa y altamente calificada que respalde las necesidades comerciales en evolución.
Transforme las experiencias de los empleados y reduzca los costos operativos mediante la subcontratación moderna de recursos humanos y procesos basados en datos con inteligencia artificial.