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Transformación del talento de RRHH
A medida que las compañías enfrentan múltiples desafíos: expectativas cambiantes de los empleados, una escasez global de mano de obra y una creciente brecha de habilidades, los líderes de RR.HH. buscan respuestas y liderazgo. Los líderes de RRHH tienen un papel fundamental a la hora de convertir su organización en una que se anticipe a la disrupción y se mueva con agilidad para competir y ganar en tiempos de incertidumbre. Las organizaciones de RRHH deben evolucionar y adoptar nuevas formas de trabajar entre la gestión del negocio y el impulso de las iniciativas de Transformación. Hacerlo les permitirá equilibrar la estrategia y la ejecución.
IBM consultoría de RRHH y Transformación trabaja mano a mano con RRHH, que juega un papel fundamental para integrar perfectamente las dinámicas de fuerza laboral en estas iniciativas más amplias de Transformación. Juntos, reinventamos los Recursos Humanos con la IA en el centro, entregando valor comercial, avanzando en la agenda de talento, acelerando la hoja de ruta digital, creando una función de RRHH moderna y ágil, respaldada por una experiencia de empleado inspirada en el consumidor. Aplicando nuestra profunda experiencia en industrias, trabajamos con la organización para dirigir sus objetivos y desafíos únicos de talento, creando estrategias que desbloquean nuevos niveles de fuerza laboral, rendimiento y productividad dentro de su negocio.
Rediseñe y modernice los puestos de trabajo aprovechando el poder de la IA y la automatización en nuevas formas de trabajo.
IA y Automatización revolucionarán la forma en que RR.HH. atiende tanto a los empleados como a la compañía, elevándola de un ejecutor de políticas a un controlador de valor.
Avanza en tu hoja de ruta digital de RRHH, alineando la Tecnología con los objetivos de negocio y la escala, a medida que la nueva Tecnología introduce nuevas oportunidades.
Equipe a su fuerza laboral con las habilidades del futuro. Transforme su estrategia y procesos de adquisición de talento y habilidades con el equilibrio adecuado de personas, IA y datos.
El enfoque de IA para modernizar la función de RRHH mejorará la experiencia de los empleados y reducirá sus costos operativos, ya sea que decida subcontratar o mantener sus servicios retenidos.
Ofrezca una experiencia excepcional para satisfacer las necesidades en constante evolución de los empleados de la vida laboral y personal con un flujo de trabajo basado en datos e inteligente.
Reinvente su función de RR.HH. con un diseño de IA centrado en el empleado, reduzca los costos operativos de RR.HH. a través de servicios gestionados para empleados que ofrecen a los empleados servicios de RR.HH. de última generación, siempre activos y similares a los del consumidor.
Transforme la experiencia de los empleados y los recursos humanos empleando métodos Ágil y Design thinking, tecnología cognitiva y sustentados en sistemas de RRHH, Oracle, Workday y SAP SuccessFactors.
Experiencia fluida e inspiradora para empleados prósperos a través de una habilitación innovadora y centrada en el ser humano Estrategia
El objetivo de la compañía de manejo de materiales era liberar a los líderes de RR.HH. de tareas administrativas que consumían mucho tiempo, integrar y automatizar procesos de seguridad y cumplimiento y empoderar a los profesionales de RR.HH. para construir un grupo de talentos superiores preparados para el futuro.
Al cambiar a una plataforma central, "la compañía tecnológica que hornea" crea una única fuente de verdad para sus datos de RRHH, lo que le permitirá tomar decisiones estratégicas y eficientes sobre el talento basadas en el conocimiento de los datos, no sólo en el instinto.
Corning, especialista en vidrio, cerámica y óptica, observó un aumento gradual de los costos de recursos humanos. Obtuvieron una visibilidad nítida de su fuerza laboral global, redujeron los costos operativos e impulsaron el rendimiento de los recursos humanos. Se centran en el autoservicio de RRHH para que brille el compromiso de los empleados.
Acelere su transición a Oracle nube y transfórmate con soluciones cognitivas.
Mejore la experiencia y la efectividad operativa de sus empleados para ayudar a transformar los recursos humanos empleando SAP SuccessFactors.
Transforme sus RRHH aplicando el Poder de la cloud y la Tecnología de IA a sus Workday implementaciones.
Visión
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La IA generativa cambiará la forma en que trabajamos y las habilidades que necesitamos, y está sucediendo más rápido de lo que esperamos.
Este reporte IBM Institute for Business Value , desarrollado en colaboración con Oracle, explora cómo los líderes de RR.HH. pueden crear una cultura generativa potenciada por la IA y servir como asesor clave para el modelo operativo Estrategia.
Se espera que la adopción de la IA tenga un impacto significativo en varios aspectos de la función de RRHH. Explore lo que significan estos nuevos desafíos para los directores de recursos humanos a medida que entramos en la era de la mano de obra aumentada.
INDUSTRIAS
Descubra cómo un modelo operativo de RRHH dinámico, centrado en la inteligencia y la flexibilidad, permitirá a las organizaciones anticipar las disrupciones y aprovechar nuevas oportunidades.
Los profesionales de RRHH están explorando cada vez más su potencial para mejorar la productividad aumentando el trabajo de los empleados y empoderándolos para que se centren en el trabajo de mayor nivel. A medida que se expanden las capacidades de la IA, surgen preocupaciones éticas y preguntas que todo líder empresarial debe tener en cuenta para que su uso de la IA no se produzca a expensas de los trabajadores, socios o clientes.
La fuerza laboral está experimentando una profunda transformación, con la tecnología remodelando las industrias y los roles laborales a un ritmo acelerado. A medida que Automatización e IA Continúan avanzan, la necesidad de mejorar las habilidades y el reskilling nunca fue más crítica.