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Ilustración de un empleado que trabaja en su computadora portátil
 
Cómo diseñar experiencias excepcionales para sus empleados y clientes

La experiencia del empleado tiene un contexto más amplio hoy en día, ya que límites entre la vida personal y profesional de las personas se han traslapado. La experiencia del empleado es más que simplemente una interacción o flujo de trabajo: abarca cada interacción que un empleado tiene con sus empleadores, desde la contratación hasta la jubilación, pasando por el cumplimiento y el apoyo a sus roles funcionales y las necesidades cambiantes de la vida laboral a lo largo del camino. Las mejores experiencias se diseñan teniendo en cuenta al empleado y sus expectativas expresadas y tácitas. Imagine un día en el que cada una de las necesidades de sus empleados se satisfagan en todos los puntos de contacto de manera intuitiva y sin fricciones, que les permita percibirse como personas, disfrutar su trabajo y alcanzar su potencial. Una mejor experiencia de los empleados también tiene un impacto en el negocio: es más probable que los empleados comprometidos y satisfechos brinden un servicio superior a sus stakeholders internos y clientes finales. 

IBM defiende un enfoque centrado en el ser humano para la experiencia del empleado. Deje que IBM® Consulting le ayude a volver a concebir los procesos internos y orientados al cliente con operaciones estratégicas, implementación de plataformas, diseño y servicios gestionados para mejorar significativamente la experiencia del empleado. Con una vasta pericia en transformación de talento y experiencia, podemos ayudarle a aprovechar nuestras tecnologías de IA, automatización y nube de clase mundial, así como las de nuestros socios del ecosistema, para crear experiencias excepcionales para cada empleado, todos los días.

Novedades

Lea el blog sobre cómo la IA está cambiando el trabajo

Beneficios Crecimiento exponencial de los ingresos

Las empresas centradas en la experiencia del cliente logran triplicar el crecimiento de ingresos en dos años.1

 

Impulso de la innovación

Las empresas que ofrecen mejor experiencia tienen una probabilidad 89 % mayor de cumplir con los objetivos de innovación organizacional.2

Promoción de un alto rendimiento

Los empleados satisfechos tienen un 69 % más de probabilidades de tener un alto rendimiento.2

Capacidades Diseño de experiencias

Imagine, diseñe y ofrezca experiencias excepcionales mediante IA y las mejores tecnologías para dotar de herramientas a los empleados, y aumentar la productividad y el crecimiento.

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Transformación de RR. HH. y talento

Reinvente el área de RR HH. con la IA como eje central: aporte valor de negocio, brinde experiencias humanas centradas en los empleados, acelere la agenda digital, desbloquee el potencial de la fuerza laboral y cree agilidad.

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Con más de 20 años de experiencia como socio consultor de Adobe, nuestra asociación se enfoca en ayudar a los clientes a diseñar y ofrecer experiencias más personalizadas que fomenten la lealtad y la confianza del cliente.

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Casos de estudio La propia transformación de IBM

IBM reunió sus experiencias en Salesforce 360 a través de asistentes virtuales IBM® Watson para responder consultas y agilizar la comunicación entre departamentos.

Cómo hacer más dinámica la experiencia del empleado

AusNet Services amplía sus operaciones de RR. HH. con IBM y SAP que agilizan las tareas de recursos humanos para empleados y gerentes.

Cómo impulsar una experiencia del cliente reinventada con IA

Conozca cómo Camping World modernizó sus centros de atención telefónica con la ayuda de IBM Consulting y watsonx Assistant.

Insights

Reciba las novedades de IBM en su bandeja de entrada. Elija entre nuestra colección de boletines seleccionados que ofrecen ideas que invitan a la reflexión sobre las tendencias emergentes.

La IA no sustituirá a las personas, pero las personas que utilizan la IA sustituirán a las que no lo hacen. De cada 5 ejecutivos, 4 afirman que la IA generativa está cambiando las funciones de los empleados. Lea el informe de IBV
Guía del CEO sobre IA generativa para la experiencia del empleado

La IA generativa aumentará las expectativas de los empleados y le brindará las herramientas para cumplirlas.

Alineados para prosperar con la gestión del trabajo empresarial

La gestión del trabajo empresarial permite la colaboración abierta entre funciones con flujos de trabajo más inteligentes.

Adoptar un enfoque de la experiencia basado en el diseño y los datos

Establezca prioridades estratégicas de CX y EX, y una a la organización en torno a ellas.

Conozca a nuestros expertos. Jill Goldstein

Socia directora de la práctica de transformación del talento con IBM Consulting. Jill combina la tecnología con la creatividad de las personas para ayudar a las organizaciones a reinventar cómo cumplir con el trabajo.

Jennifer Quinlan

Como socio gerente global de IBM® iX, la división de diseño de experiencia dentro de IBM Consulting, Jen lidera un equipo global de 18 000 consultores responsables de impulsar la transformación de la experiencia a lo largo del ciclo de vida del cliente.

Rosane Giovis

Como líder global de transformación de servicios para IBM iX, la división de diseño de experiencia dentro de IBM Consulting, Rosane ayuda a los clientes a diseñar ofertas de servicios inteligentes mediante IA y automatización.

Soluciones relacionadas Transformación de RR. HH. y talento

Reinvente el área de RR. HH. incorporando IA como eje central: aporte valor comercial, acelere la agenda digital, desbloquee el potencial de la fuerza laboral y cree agilidad.

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Diseño de experiencias

IBM iX es el socio de diseño de experiencia dentro de IBM Consulting.  

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Ayudamos a las empresas a mejorar el servicio de atención al cliente para capacitar a los agentes, desbloquear la eficacia y atender a cualquier cliente desde cualquier lugar, en cualquier momento.

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