Para conocer más sobre el proceso de postulación global de candidatos de IBM, consulta los pasos a continuación. Dado que contratamos en la mayoría de las regiones del mundo, el proceso podría ser un poco diferente para algunos países. Si alguna vez tienes dudas sobre estado de tu postulación, puedes revisarla en el portal de candidatos.
Una vez que encuentres un rol que te interese, el primer paso es completar tu postulación en línea. Para ayudarnos a mantenernos conectados, te recomendamos unirte a nuestra Red de talentos al momento de postular.
Tu postulación será revisada por IBMers reales, expertos en la selección de currículos y especialistas en sus respectivos campos.
Es posible que se pida completar algunas de nuestras evaluaciones en línea, que dependerán del puesto al que postulaste.
No te preocupes: nuestras evaluaciones científicamente validadas están diseñadas para ser atractivas, justas y relevantes para cada puesto. Las usamos para medir habilidades y destrezas que comúnmente no se muestran en las entrevistas. Esta etapa del proceso te permite demostrar verdaderamente quién eres y qué valor puedes aportar al puesto.
En IBM, estamos orgullosos de nuestros más de 100 años de trabajo en materia de diversidad, inclusión e igualdad en el lugar de trabajo. Ese legado y nuestro compromiso continuo de promover la equidad en el lugar de trabajo, informan nuestro enfoque de evaluación. Reconocemos el valor que una fuerza laboral diversa aporta a IBM y a nuestros IBMers, razón por la cual no tenemos una política o procedimiento genérico con respecto a brindar a las personas con discapacidad adaptaciones o ajustes para evaluaciones o entrevistas. En cambio, al inicio del proceso de evaluación, brindamos orientación sobre las expectativas para tu experiencia de evaluación.
Si eres una persona con una discapacidad, podrás identificarte de manera confidencial y proporcionar detalles sobre tu solicitud de adaptación o ajuste para completar el proceso de evaluación.
Nuestro equipo revisará entonces los detalles de tus necesidades y colaborará contigo en las opciones de adaptación o ajuste de tu solicitud.
A continuación, se muestran algunos ejemplos de los tipos de evaluación que se te puede pedir completar, según el puesto al que hayas postulado. Ten la seguridad de que ningún rol requiere que las completes todas.
Se te presentarán opciones múltiples o una interfaz de programación para resolver algunos desafíos de programación, dependiendo del puesto al que postulaste. Esta evaluación nos ayuda a conocer tu nivel de conocimiento y capacidad de programación.
Este tipo de evaluación nos ayuda a conocerte mejor y evaluar tus habilidades a través de una serie de preguntas de entrevista. Tus respuestas son capturadas por tu cámara web y micrófono.
Esta evaluación basada en texto te presenta una serie de preguntas de opción múltiple. Nos ayuda a conocer mejor tu dominio del inglés.
Si has completado con éxito la evaluación, la siguiente etapa puede implicar que te citen a una entrevista individual o grupal.
Ambas son una gran oportunidad para que nos conozcamos mejor (no hay necesidad de preocuparse: en IBM somos amigables). Para esta etapa del proceso, te recomendamos investigar un poco sobre IBM y el área en la que deseas trabajar; esta es tu oportunidad de demostrarnos cuánto deseas trabajar con nosotros. Ven preparado con cualquier duda que quieras plantearnos, ya que también es tu oportunidad de entrevistarnos. Mientras tanto, puedes consultar nuestro blog de carreras para obtener información útil.
Si se te invita a entrevistas adicionales, es posible que se realicen por teléfono, por video o en persona, y que las realice más de un IBMer. Si se te invita a una evaluación grupal, es probable que conste de una serie de ejercicios grupales, con posibilidad de realizar una entrevista personal ese día.
Capacitamos y certificamos rigurosamente a nuestros gerentes contratantes y al equipo de talentos sobre las mejores prácticas de entrevista y los prejuicios inconscientes para garantizar que aproveches al máximo tu proceso de postulación. Nuestras entrevistas implican una combinación de preguntas situacionales y de comportamiento relacionadas con el trabajo para comprender mejor tus capacidades y tu experiencia previa.
Te mantendremos regularmente al tanto de cualquier cambio en el estado de tu solicitud a lo largo del proceso. Si deseas recibir retroalimentación después de una entrevista, estaremos encantados de ayudarte: solo pregunta.
Después de tu entrevista final, nos pondremos en contacto para notificarte si fuiste elegido. De ser así, te enviaremos la documentación adecuada que deberás completar para comenzar tu proceso de incorporación con nosotros. Luego, te incorporarás como IBMer, liderando el camino en esta nueva era de tecnología que resuelve algunos de los problemas más desafiantes del mundo.
Dado el volumen de postulaciones que recibimos en todo el mundo, no siempre es posible que nuestro equipo de talentos se ponga en contacto contigo directamente si no resulta elegida tu postulación. Haremos nuestro mejor esfuerzo pero, si deseas recibir retroalimentación adicional, no dudes en ponerte en contacto con tu reclutador.