IBM은 평등한 기회를 제공하고 투명성과 신뢰의 문화를 조성하기 위해 노력합니다. 다양한 커뮤니티가 목소리를 낼 수 있도록 지원하여 모두가 발전할 수 있는 환경을 만듭니다.
1953년 직원 차별에 반대하는 서한에 서명하는 Thomas J. Watson, Jr의 이야기 보기
직원의 성전환 여정을 지원하는 4가지 방법
IBM, 다양한 능력을 지닌 사람들이 일터에서 진정한 자신의 모습을 보여주도록 지속적으로 지지
IBM에서 여성이 커리어를 지속적으로 발전시키는 22가지 방법
뛰어난 재능은 육성되어야 합니다. IBM은 직장에서의 다양성을 보장하는 동시에 차세대 다양한 기술 리더에게 투자하고 있습니다.
30개 이상의 국가로 확대되는 170개 이상의 신규 파트너십과 프로그램에 대해 알아보세요
직무 기술, 과정 및 자격증으로 기술 영역의 미래를 준비하세요 - 모두 무료입니다.
전 세계에서 45건의 신규 SkillsBuild 협업을 추가하는 IBM
IBM이 견습생 프로그램을 통해 더욱 다양성이 풍부한 일터를 만드는 방법을 알아보세요
양자 컴퓨팅의 다양성과 포용성 촉진
학생들은 고등교육기관의 학위와 업계에서 인정받는 전문 학사 학위를 취득하고 성장 중인 분야에서 관련 업무 경험을 쌓을 수 있습니다
IBM은 신기술의 스튜어드로서 편향을 식별하고 완화하는 데 우선순위를 두고 있습니다. 업계와 사회에 존재하는 차별을 해결하기 위한 새로운 솔루션을 통해 기술을 선한 목적으로 계속 사용할 수 있도록 편향을 경계하고 있습니다.
디지털 시대에서 책임감 있는 스튜어드십의 모범 만들기
브랜드, 대행사와 광고 기술 제공업체가 머신 러닝 모델에 존재하는 차별과 편향을 검사, 보고 및 완화하는 데 도움이 되는 툴킷을 읽어보세요
IBM, Supply Chain Digital의 공급망 다양성을 촉진하는 10대 기업 목록에서 1위 차지
IBM의 접근성 페이지를 방문하여 접근성이 단순한 관행이 아닌 문화이자 사고방식인 이유를 알아보세요