포용성은 건강한 IBM 비즈니스와 사회를 만드는 데 중요합니다.
IBM은 개인의 차이를 단순히 가치 있게 여기고 촉진하는 데 그치지 않고 실질적인 진보를 주도합니다. IBM은 직원, 공급업체, 커뮤니티와 전 세계를 포함한 모든 이해관계자에게 공평한 방식으로 장벽을 파악하고 발전 기회를 도출하기 위해 노력해왔습니다. IBM은 우리가 더욱 포용적으로 되도록 자세와 행동을 지속적으로 발전시킵니다.
요약하자면 IBM은 전 세계의 제도적 변화를 촉진합니다.
IBM은 모든 IBM 직원이 진정한 자아를 가지고 일하면서 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 의식적인 포용과 적극적인 동맹의 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. IBM은 더욱 다양한 인재를 채용하고, 더욱 유연한 업무 환경을 조성하고, 포용성의 문화를 지원하고 IBM 내외에서 형평성을 옹호하여 이를 실천하고 있습니다.
IBM은 다양성이 풍부한 커뮤니티를 위한 기회를 창출하는 제도적 변화를 이끌어내기 위해 노력합니다.
IBM은 모든 IBM 직원이 포용적인 태도를 통해 나서서 행동하는 사람이 될 수 있도록 교육과 지원을 제공합니다.
IBM은 IBM 직원의 모든 다양성 커뮤니티를 옹호하며, 모든 직원이 성공을 거두고 일터에서 자신의 진정한 모습을 보일 수 있도록 지원합니다.
IBM은 데이터 투명성과 AI를 활용하여 회사의 모든 수준에서 다양성을 대표하고 포용성을 높이기 위한 책임, 행동 및 결과를 지원합니다.
LGBTQ+로 인식한 비율
재향군인으로 인식한 비율
장애인으로 인식한 비율