진정성 확보

IBM은 모든 IBM 직원이 사회에 긍정적인 영향을 미치면서 자신의 진정한 자아를 발휘하며 업무에 임할 수 있도록 의식적인 포용과 능동적인 얼라이십 문화를 조성하고 있습니다. IBM 직원은 진정성 있는 태도를 통해 일상에서 자신만의 강점과 관점을 반영하여 혁신적인 아이디어와 솔루션을 제공할 수 있습니다.

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특집 기사

기술 산업계의 다양성이 내게 의미하는 바

진정한 자신이 되세요. 다른 사람은 이미 존재합니다.

디자인에서의 인종적 형평성: 생생한 경험담, 동영상 및 팟캐스트

직장에서의 여성(Women in the Workplace)은 기업 내 여성 현황에 대한 최대 규모의 연구입니다.

Shue-Jane Thompson이 알려 주는 훌륭한 리더가 되기 위한 세 가지 교훈

IBM iX의 차세대 리더 프로그램 살펴보기

직장에서의 인종: 최전선 경험

IBM Kitty Chaney Reed가 말하는 리더가 의식적인 포용 문화를 구축하는 세 가지 방법

인도 출신의 아시아계 미국인 IBM 직원으로서 자신의 경험을 공유하는 Varun

IBM Be Equal 팟캐스트

모든 사람이 자신의 진정한 모습을 드러낼 수 있도록 지원하는 다양한 프로그램을 통해 일상에서 다양성, 형평성, 포용성을 수용하는 전 세계의 IBM 직원의 다양한 관점을 들어 보세요. Apple Podcast(ibm.com 외부 링크) 또는 Spotify(ibm.com 외부 링크)에서 팟캐스트를 들어 보세요.

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