저스티나 닉슨-생틸(Justina Nixon-Saintil)
IBM 부사장 겸 최고 영향 책임자
윤리, 신뢰, 투명성 및 무엇보다도 책임을 우선시하는 혁신, 정책 및 관행을 만듭니다.
다양성, 형평성, 포괄성에 중점을 두어 IBM 내부와 전 세계에서 모든 사람을 위한 공간과 기회를 창출합니다.
천연 자원을 보존하고, 오염을 줄이며, 기후 관련 위험을 최소화하기 위한 더 나은 길을 만듭니다.
IBM은 2023년에 watsonx.governance를 출시하고 AI Alliance의 창설을 주도했습니다
2023년에 600개 이상의 공급업체에 기술 윤리 교육을 실시했습니다.
IBM의 최고 개인정보 보호 및 신뢰 책임자인 크리스티나 몽고메리(Christina Montgomery)는 책임감 있는 AI를 도입하기 위한 IBM의 비전을 구체화하는 데 도움을 주고 있습니다.
글로벌 공급업체 다양성 팀을 이끄는 제니퍼 터너(Jennifer Turner)는 다양한 공급업체와 협력하려는 IBM의 노력을 지원하고 있습니다.
마케팅 및 커뮤니케이션 담당 부사장인 솔라 오군솔라(Sola Ogunsola)는 형평성뿐 아니라 혁신과 공평한 기술을 위해 다양성을 활용합니다.
타카히토 모토나가(Takahito Motonaga)는 IBM Sustainability Accelerator와 같은 프로그램을 통해 클라우드 및 AI 솔루션을 사용한 에너지 예측 모델을 개발하는 IBM 자원봉사자들을 이끌고 있습니다.
디지털 노동 부문 제품 관리 부사장인 파룰 미쉬라(Parul Mishra)는 'watsonx challenge'가 진행되는 동안 IBM 직원들이 생성형 AI를 업무에 도입하는 방법을 배울 수 있도록 도왔습니다.
IBM SkillsBuild는 오스카 라미레즈(Oscar Ramirez)가 기술 학습 경로와 AI에 대해 더 많이 배워 새로운 직무를 담당할 수 있게 도움을 주었습니다.
데이터 과학자 견습생으로 IBM에서 일하기 시작한 데이비드 크루즈(David Cruz)는 2년간의 프로그램을 마친 후 IBM의 정규직 직원으로 채용되었습니다.
2010년 기준 연도 대비 운영 GHG 배출량 감축, 2025년 목표보다 앞서
2021년 이후 완료된 에너지 절약 프로젝트로 약 256,000MWh의 에너지 소비 절감
글로벌 에너지 관리자인 지미 맥도너(Jimmy McDonough)와 다른 팀에서는 2023년에 AI를 통해 IBM의 에너지 데이터를 수집하고 분석할 수 있었습니다.
2023년, IBM 글로벌 자산 복구 서비스의 GM인 린다 뎀러(Linda Demmler)의 팀은 IBM 장비의 재사용을 통해 낭비를 방지했습니다.
IBM 지속가능성 소프트웨어 시장의 리더인 와엘 엘 초와니(Wael El Chouwani)는 KAFD와의 협력을 통해 AI를 사용하여 지속 가능한 건물 운영을 달성했습니다.
IBM 기업 환경 업무 부서의 안드레아 사루디(Andrea Sarudi)는 IBM 직원들과 함께 생물 다양성을 지원하는 꽃가루 매개 정원을 조성하고 있습니다.
이 요약 내용은 해당 정보가 IBM의 사업 또는 운영 결과에 얼마나 중요한지를 나타내는 것으로 해석되어서는 안됩니다.