인재 개발 컨설팅

인재 개발에 대한 투자

직원의 기술과 교육 계획은 항상 인적 자본과 조직 개발에 필수적인 요소이지만, 의도적인 학습 경험을 제공하는 능력은 인재를 확보하는 데 핵심적인 요소입니다. AI는 성공에 필요한 기술을 정의한 다음 맞춤형 직원 학습 프로그램을 구축하여 개인화를 가능하게 합니다. 데이터와 AI가 결합된 사람 중심의 비즈니스 전략은 리더십 개발을 강화하고, 팀이 미래를 위한 기술을 측정, 평가 및 성장시킬 수 있도록 지원합니다.

IBM 인재 개발 컨설턴트는 변화하는 비즈니스 요구 사항에 동적으로 적응하는 동시에 학습 문화를 조성하는 인재 전략을 통해 조직이 회복력을 구축할 수 있도록 지원합니다.

IBM은 미래의 고객 요구 사항을 충족하고 즉각적인 혜택을 제공하는 능력을 반영하여 학습 서비스 부문 전체 시장 리더로 선정되었습니다.

인재 개발 전략 최적화를 위한 3단계

이점

민첩한 인력 계획

직원 유지 및 승계 계획을 개선하는 미래 지향적인 경력 코칭을 통해 기술 구축에 우선순위를 두고 직원의 ROI를 높입니다.

영감을 주는 경험

선별된 콘텐츠와 맞춤형 학습 경로를 통해 학습 소비와 내부 이동성을 높입니다.

적응형 인재 플랫폼

IBM Garage를 통해 단일 플랫폼에서 맞춤형 솔루션을 공동 제작하고 직원 학습 비용을 절감하세요.

직원 기술 및 전략적 계획

현재 조직에서 보유하고 있는 스킬을 파악한 다음 AI 지원 방법론을 통해 인재 개발 라이프사이클을 개선하고 강화하여 정확한 데이터를 기반으로 향후 학습, 유지 및 적응형 인재 전략을 추진할 수 있도록 지원합니다. 자세히 보기

기술 격차 문제 해결

현재의 기술 환경에 맞춰 완벽하게 구성 가능한 IBM Talent Platform과 개인화된 전문성 개발 기능을 통해 주인의식과 높은 성과를 이끌어내는 직원 경험을 설계할 수 있습니다.

기술 격차 해소

더 나은 학습 서비스로 최고의 인재에게 영감을 불어넣기

지금은 그 어느 때보다 디지털 학습과 애자일 개발 프로그램에 대한 관심이 높아지고 있지만 학습 기회를 제공하는 것이 모든 상황에 맞는 전략은 아닙니다. IBM은 스킬, 데이터 인사이트 및 지능형 워크플로를 활용하여 고객이 인력 요구에 맞게 보다 효율적인 운영 모델 및 선별된 콘텐츠를 설계할 수 있도록 지원합니다.

자동화된 워크플로를 통한 인력 지원

기술 중심의 학습 문화를 조성하는 KBC

거의 모든 산업이 고객 행동과 요구의 급격한 변화로 인해 디지털 파괴를 경험하고 있습니다. 멀티채널 뱅킹 및 보험 조직인 KBC는 개인화된 학습과 확장 가능한 기술 교육을 제공하는 디지털 인재 플랫폼을 구현하여 직원들이 디지털 혁신에 대비할 수 있도록 준비해야 할 필요성을 인식했습니다. KBC는 IBM과 파트너십을 맺고 인력 전략을 재창조하고 직원들이 미래를 준비하는 데 도움이 되는 기술 마켓플레이스를 구축했습니다.