公開済み： 2024年1月8日
貢献者： Alice Gomstyn、Alexandra Jonker
サプライヤー行動規範は、サプライチェーン・エコシステムのメンバーに対する企業の文書化された基準です。サプライヤー行動規範は、労働基準、安全衛生、環境への影響、ビジネス倫理に関して、企業がそのサプライヤー、下請け業者、子会社と価値観を共有するのに役立ちます。
サプライヤー行動規範の導入と実施は、持続可能性と企業の社会的責任（CSR）を広く重視する動きの一環です。企業、特に上場企業は、収益性とその行動が地域社会や地球に与える影響を考慮して意思決定を行うことが期待されます。相互に関連するグローバル市場において、サプライヤー行動規範を用いて高いサプライチェーン基準を守ることは、企業が社会的責任を果たすのに寄与します。
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企業運営に対する価値観に基づくアプローチは数十年にわたり存在しています。1953年、ハワード・R・ボーウェンの「ビジネスマンの社会的責任」において、経営幹部の社会的責任は、「社会の目的と価値観に基づいて望ましいと考えられる方針を追求し、決定を下し、行動方針に従うビジネスマンの義務」と定義されました。1
グローバル化に伴い、グローバル・サプライチェーンやビジネス関係において、価値観に基づく意思決定や行動が適用されることへの期待が高まっています。多国籍企業が世界各地の製造施設から調達するにつれて、人件費の低い国々での労働者の福祉や児童労働に対する懸念が生じました。1990年代までに、「多国籍企業は発展途上国のサプライヤー工場での労働条件に対する責任を認め始め、行動規範はこの拡大された責任感を具体化する主要な方法として浮上しました。」2
今日、多くのサプライヤー行動規範は、労働問題だけでなく環境基準や反腐敗基準にも対応しています。持続可能なサプライチェーンに関する国連の報告書によれば、「グローバル・サプライチェーン・ネットワークにおいてバイヤーとサプライヤーが協力することで、労働権利、気候レジリエンス、環境保護、包括的な経済成長、倫理的ビジネス慣行を含む人権を進展させることができます」。3
国連は、企業のサプライヤー行動規範に大きな影響を与えてきました。さまざまな多国籍企業が行動規範を作成する際に、国連グローバル・コンパクト、世界人権宣言、国連腐敗防止条約などの国連協定や宣言を引用しています。サプライヤー行動規範には、国連協定に加えて、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則および権利に関する宣言」の基準もしばしば組み込まれています。
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労働・健康と安全・環境の3つの分野に関連する基準は、サプライヤー行動規範に顕著に記載されています。グローバル・サプライチェーンにおける責任あるビジネス行動に特化した世界最大の業界連合であるResponsible Business Alliance（RBA）は、これら3つの分野に関する基準を次のように詳述しています。
労働基準には、自由に選択された雇用の要件が含まれており、サプライヤーは現代の奴隷制や人身売買によって雇われた労働者など、強制労働を使用することが許されません。製造の全段階での児童労働の使用も禁止されています。労働時間と賃金は、労働法を含む現地法に従う必要があります。暴力、いじめ、口頭での虐待も禁止されています。
労働基準は無差別・ノンハラスメントも強調しています。企業は、採用や雇用慣行において、人種・肌の色・年齢・性別・性的指向・性自認・民族・国籍・障害・妊娠・宗教・政治的所属・組合加入・退役軍人ステータス・保護されるべき遺伝情報・婚姻状況に基づく差別やハラスメントを行ってはなりません。
企業は結社の自由や団体交渉の取り組みを侵害してはならず、労働者が組合を結成し加入する権利を尊重しなければなりません。労働者は、自らの選択に対して職場で報復を受けることがありません。
健康と安全の基準には、労働安全、緊急事態への備え、職業上の傷害と疾病の管理、産業衛生、肉体的に過酷な作業、機械が危険を及ぼす場合の労働者保護に関するガイドラインが含まれます。
組織は従業員に清潔なトイレ施設、飲料水、食事施設へのアクセスを提供する必要があります。企業が従業員寮を提供する場合、施設内設備としてお湯や適切な照明を備え、清潔かつ安全に維持される必要があります。
また、企業は労働者に適切な職場の安全衛生情報とトレーニングを提供する必要があります。
RBAによると、環境基準は企業に対し、「公衆の健康と安全を守りつつ、製造事業における地域社会、環境、天然資源への環境影響を特定し、その悪影響を最小限に抑える」ことを求めています。4
この基準には、環境許可の承認確保、汚染防止と資源削減、有害物質の取り扱い、固形廃棄物の処分とリサイクル、水管理、大気排出の管理と監視、温室効果ガス排出削減が含まれます。
サプライヤー行動規範には、倫理および管理システムに関するセクションが含まれることもあります。
倫理
倫理基準は、賄賂、汚職、恐喝、横領に対する一切の容認を許さない最高水準のビジネス誠実性を推進し、米国の海外腐敗行為防止法や英国の2010年賄賂防止法などの腐敗防止法の遵守を促進します。また、ビジネス取引の透明性、知的財産権の保護、公正なビジネス慣行、利益相反のない公正な競争基準、鉱物の連鎖管理に関するデューデリジェンスを含む鉱物の責任ある調達、内部告発者の保護、企業がビジネスを行うすべての人の個人情報の保護も重視しています。
マネジメント・システム
マネジメント・システムを通じて、企業はサプライヤーとの関係やサプライヤー行動規範への適合性、さらには適用される法律への適合性を監視できます。そのようなシステムの要素には、規範に沿った手順の実施に関するトレーニング、リスク管理、不遵守をチェックする監査・評価、および欠陥に対処するための是正措置プロセスが含まれる場合があります。このようなシステムは、企業が環境・社会・健康と安全の目標を達成するために、継続的な改善を促進します。
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ガバナンス、リスク、コンプライアンスのフレームワークは、組織のITがビジネス目標および法規制コンプライアンスのニーズと整合するのに役立ちます。
欧州連合の法律はEUの企業に、事業活動の環境および社会への影響、及びESGへの取り組みのビジネスへの影響について報告することを義務付けています。
オーダー管理とは、注文の開始から履行までを追跡し、注文のライフサイクルを通じて関連する人、プロセス、データを管理することです。
特定のガスが地球の大気中に放出されると、熱が逃げず地球の温度が上昇する「温室効果」が生じます。
スコープ3排出量は、組織によって直接所有または管理されていない発生源による事業運営に起因する温室効果ガス排出量のカテゴリーです。
脚注
1「企業の社会的責任の歴史と進化に関する文献レビュー」（ibm.com外部リンク）、国際企業社会責任ジャーナル、2019年1月22日。
2「サプライヤー行動規範に関する文献の系統的レビュー」（ibm.com外部リンク）、現代経営国際ジャーナル、2018年。
3「サプライチェーン・サステナビリティー： 継続的改善のための実践ガイド」（ibm.com外部リンク）、国連グローバル・コンパクト・オフィスおよびBSR、2015年。
4「責任あるビジネス・アライアンス行動規範」（ibm.com外部リンク）、責任あるビジネスアライアンス、2021年。