ブルー・チームがどう機能するかを説明するには、サッカー・チームにたとえるのが最もわかりやすいでしょう。ブルー・チームは組織のサイバーセキュリティーの専門家で構成され、フィッシング攻撃や不審な活動など、あらゆる潜在的な脅威に対する組織の防衛ラインです。ブルー・チームの作業、つまり防御ラインの最初のステップのひとつは、組織のセキュリティー・ストラテジーを理解し、現実世界の攻撃に対する防御計画をまとめるうえで必要なデータを収集することです。

防衛計画に先立って、ブルー・チームは、どの区域を守る必要があるかについてあらゆる情報を収集し、リスク・アセスメントを実施します。このテスト期間中、ブルー・チームはクリティカルな資産を特定し、DNS監査とネットワーク・トラフィック・サンプルのキャプチャとともに、それぞれの重要性を記録します。そうした資産が特定されたら、リスク・アセスメントを行い、各資産に対する脅威や、目に見える弱点、構成上の問題がありそうな場所を特定することができます。サッカー・チームで言うなら、過去のプレーについて、何がうまくいったのか、何がうまくいかなかったのかについてコーチと選手が話し合うのと似ています。

アセスメントが完了したら、ブルー・チームは安全対策を講じます。例えば、安全手順について従業員の教育を進めたり、パスワード・ルールを強化したりします。サッカーなら、新しいプレーを考案して、その効果を試すことに当たります。防御計画が確立された後のブルー・チームの役割は、侵入の兆候を検知し、アラートを調査して、異常なアクティビティーに対応できる監視ツールを導入することです。

強力なブルー・チームを設立し、組織の防御を監査したら、次はそれを実行に移します。ここで、レッド・チームつまり攻撃側のセキュリティー・チームがネットワーク・セキュリティーをテストします。レッド・チーム演習は、組織のシステム・セキュリティーを評価することを目的とする独立した倫理的ハッカーであるセキュリティー専門家のグループと定義できます。

レッド・チームは、セキュリティー・リスクを評価する方法として、組織内のシステムに対して実際の攻撃者の戦術、技術、手順（TTP）をシミュレートします。ペネトレーション・テストを実施することで、組織は、組織の人員とプロセスが組織の資産に対する攻撃にどのくらい適切に対処できるか、理解を深めることができます。レッド・チームのメンバーは、シミュレーション攻撃中にマルウェアをデプロイしてブルー・チームのセキュリティー防御をテストする場合もあれば、ブルー・チームのメンバーを誘導して情報を共有させる方法としてソーシャル・エンジニアリングを利用する場合もあります。

レッド・チームの主な目標は、気づかれないようにしてテスターにブルー・チームの防御を回避させることです。レッド・チームとブルー・チームは共生関係にあります。同じ目的に向かって取り組んでいますが、正反対のアプローチをとっているからです。双方が協力している場合は、たいていパープル・チームと呼ばれます。セキュリティーを向上させる新しいテクノロジーの登場したとき、ブルー・チームの仕事は常に最新情報を入手し、新しい情報があればレッド・チームと共有することです。

双方のチームがレッド/ブルー・チーム演習とテストを完了したら、次のステップでは結果を報告します。協力して計画を立て、組織を保護するうえで必要なセキュリティー・コントロールを実装します。

ブルー・チームのテストは、組織の脅威検知に計り知れない価値をもたらします。優れた対応機能を備えたセキュリティー・システムを構築し実行するうえで必要なスキル・セットを備えたブルー・チームを構築することが重要です。