国際的レベルの従業員エクスペリエンスを創出して、スキルファーストの人材を惹きつけ、育成し、維持します。
公平な雇用体験の構築から従業員の再教育まで、人材管理の目標に関係なく、選択肢があります。IBM HR コンサルタントと協力して、大きな効果をもたらすために AI をどこに適用するかの決定から、AI パイロットの開始まで 4 ～ 6 週間で迅速に移行します。または、1 つのテクノロジ インターフェイスを使用して、アプリケーション全体で日常的なタスク (職務記述書の作成など) を数分で自動化できます。IBM Consulting と watsonx Orchestrate は、成功する労働力の構築に必要な HR の専門知識と AI テクノロジーを提供します。
このガイドでは、生成AIに関して、すべての人事リーダーが知っておくべき3つのポイントと、実行すべき3つのアクションを解説します。
IBMの人事部門がAIと自動化の活用で、手作業によるデータ収集作業を12,000時間節約し、生産性を40%向上させた方法をご紹介します。
もしあなたが新しい会社の採用プロセスを設計するとしたら、最高の人材を見つけ、獲得するためにAIをどこに適用しますか？IBMの専門家ならどうするか、ご覧ください。