学士号以上を取得している25歳以上のアジア系移民の割合
アジア系の血筋を一部または全部受け継いでいる米国に住む人の数
アジア系の米国の労働人口。ただし、経営幹部の役割はわずか6％
私たちは、変化をもたらすことに全力で取り組む外部組織と連携し、研究を活用し、従業員にリソースを提供しています。
IBMとIBM従業員は、アジア系コミュニティーを支持し、公平性を確保するための変革を求めています。
中国のリーダーたちは職場のスキルを活用してビジネスと業界を再定義しています。
高等教育は、拡大する業界間のスキル・ギャップを埋めるための重要な役割を果たします。
実績のある組織から、どのように参加し、行動を起こせばよいかを学習します。
テクノロジー業界で不利な立場にあるコミュニティーに向けた無料の教育プログラムです。
アジア系アメリカ人プロフェッショナルが直面する仕事上の困難について報告します。
McKinsey and Co.による、アジア系アメリカ人が職場で直面しがちな隠れた課題に関するエグゼクティブ・ブリーフィングをご覧ください。
企業部門を超えたAPIの公平性を推進します。