私たちは、地球環境や企業倫理、コミュニティーに対して、常にポジディブなインパクトをもたらす存在でありたいと考えています。
私たちは、Call for Codeを積極的に支援しています。Call for Codeは、世界の最も差し迫った課題の解決に、自分たちのスキルをどのように活用できるかを創造的に考えるためのイニシアチブです。国連やLinux Foundationといったパートナーと共にこのようなオープンソース・プロジェクトに取り組むことで、人種差別と闘い、よりきれいな水へのアクセスを実現しています。
私たちは、イノベーションの土壌となるインクルージョンの意識や一体感を醸成できるよう、IBMerを支援しています。異なるバックグラウンドや経験を持つ人たちが、多様な考えを共有しやすい環境、雰囲気作りに尽力しています。
IBMは2030年までに世界中で3,000万人のスキル向上を目指すだけでなく、IBMerもスキル・プログラムを通じて、毎年最低40時間の個人学習の達成を目指しています。
IBMの成長に欠かせない人材の採用業務全般を担当します。
部門やお客様と密接に連携して課題を把握し、有効なマーケティング施策を講じます。
ストーリーテリングのスキルを磨き、私たちのコミュニティーを巻き込み、つなぎ、刺激を与えます。
世界最大級の経理部門の一員として、調達、購買、財務、会計のオペレーションをグローバルに展開します。
誰もが自分らしく成長し、進歩し、活躍できるインクルーシブな職場環境を作り上げる役割を担います。