Qualunque sia il tuo obiettivo di gestione dei talenti, dalla creazione di un'esperienza di assunzione equa alla riqualifica dei dipendenti, le opzioni sono tante. Collabora con i consulenti IBM per il reparto HR e passa rapidamente dal decidere dove applicare l'AI per ottenere un impatto elevato al lancio di un progetto pilota di AI in quattro-sei settimane. In alternativa, inizia ad automatizzare le attività di routine (come la creazione delle descrizioni dei lavori) in pochi minuti con un'unica interfaccia tecnologica, per tutte le applicazioni. IBM Consulting e watsonx Orchestrate apportano la competenza HR e tecnologia AI richieste per aiutarti a creare una forza lavoro vincente.
Impara dagli esperti HR e prepara la tua organizzazione al futuro della gestione dei talenti incorporando pratiche AI responsabili, etiche e trasparenti.
In questa guida rapida, IBM IBV identifica tre elementi che ogni leader HR deve sapere, e le tre azioni che deve intraprendere per quanto riguarda l'AI generativa.
Scopri come il reparto HR di IBM ha risparmiato 12.000 ore di lavoro manuale per la raccolta dei dati, con un miglioramento del 40% della produttività, grazie ad AI e automazione.
Se dovessi progettare l'esperienza di assunzione per una nuova azienda, dove applicheresti l'intelligenza artificiale per trovare e aggiudicarti i migliori talenti?Scopri cosa farebbe un esperto.
Cosa puoi aspettarti da una sessione di 1-4 ore con esperti e Distinguished Engineer di IBM?
- Una metodologia comprovata basata sul design thinking e sulle migliore prassi di settore per la trasformazione dell'HR
- Un report personalizzato con raccomandazioni specifiche su quali processi aziendali devono ottenere i miglioramenti e i risultati più misurabili
- Un'opportunità per accelerare il tuo percorso verso l'AI generativa con IBM attraverso un Proof-of-Concept (POC) o un Minimally Viable Product (MVP)
- Un'offerta di workshop di approfondimento per esplorare soluzioni specifiche, casi d'uso e implementazioni