L'inclusione è un imperativo per l'integrità della nostra impresa e della società.
In IBM, promuoviamo il progresso andando oltre la promozione e la valorizzazione delle differenze individuali. Ci siamo dedicati all'identificazione delle barriere e alla creazione di opportunità di avanzamento in modo equo per tutti i nostri stakeholder, dai dipendenti ai fornitori, alle comunità e al mondo in generale. Trasformiamo continuamente i nostri comportamenti e le nostre azioni per essere più inclusivi.
In parole povere, siamo catalizzatori di cambiamenti sistemici per il mondo.
Promuoviamo una cultura di inclusione consapevole e di alleanza attiva in cui ogni dipendente IBM può avere un impatto positivo sulla società, portando al contempo il proprio io autentico al lavoro. E lo stiamo facendo creando una forza lavoro più diversificata, coltivando un ambiente professionale flessibile, abilitando una cultura inclusiva e promuovendo l'equità sia dentro che fuori da IBM.
IBM si impegna per promuovere un cambiamento sistemico che crei opportunità per le varie comunità.
IBM offre formazione e supporto di modo che tutti i dipendenti possano essere coinvolti attivamente attraverso comportamenti inclusivi.
IBM sostiene tutte le diverse comunità di IBM e supporta ogni dipendente a prosperare e a portare al lavoro il proprio io autentico.
IBM sfrutta la trasparenza dei dati e l'AI per favorire responsabilità, azione e risultati e aumentare la rappresentazione di diversità e inclusione a tutti i livelli della nostra azienda.
si identificano come LGBTQ+
si identificano come veterani
si identificano come persone con disabilità