Sebagai konsultan akuisisi talenta dan pengembangan skill terkemuka, IBM® Consulting bekerja sama dengan klien untuk menyesuaikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan perekrutan dan skilling mereka. Apakah Anda ingin mengatasi pergantian karyawan yang tinggi, meningkatkan teknologi tumpukan perekrutan, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, mengatasi kurangnya skill, atau menciptakan pengalaman belajar yang efektif untuk tenaga kerja yang beragam, IBM dapat menyediakan strategi dan alat bantu yang disesuaikan di seluruh konsultasi, teknologi, dan layanan terkelola.
Kami menawarkan solusi perekrutan dan skilling yang komprehensif yang mencakup layanan konsultasi perekrutan global; layanan RPO global; alat bantu penyaluran; strategi peningkatan pengalaman kandidat; konsultasi tenaga kerja, penilaian skill, dan analisis kesenjangan; akselerator pembelajaran yang didukung AI, akademi digital, dan strategi peningkatan skill; serta solusi pengembangan talenta dan mobilitas.
Kami berkomitmen untuk membangun tenaga kerja yang beragam dan mengurangi bias dalam perekrutan, kepegawaian, strategi skilling, dan proses perencanaan suksesi. Dengan otomatisasi, data, dan analitik yang didukung AI, kami akan membantu Anda memenuhi kebutuhan perekrutan, mengembangkan talenta terbaik, menentukan strategi skilling, mengubah pengalaman belajar, dan menjembatani kesenjangan skill untuk membantu membuka potensi tenaga kerja Anda.
Baca laporan tentang bagaimana SDM dapat memfasilitasi budaya yang diberdayakan oleh AI generatif
Baca panduan AI untuk transformasi SDM dan bakat
Jelajahi seri Webinar AI untuk Talenta
Dengan memanfaatkan alat yang didukung AI, otomatisasi, dan strategi perekrutan yang efektif untuk menarik, merekrut, dan mempertahankan kandidat yang tidak hanya memenuhi syarat, tetapi juga selaras dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini akan menghasilkan kualitas talenta yang lebih tinggi yang bergabung dengan organisasi, menghasilkan tingkat pergantian karyawan yang lebih rendah, dan mendorong penghematan biaya.
Dengan merancang model interaksi proses perekrutan berdasarkan ekspektasi yang diucapkan dan tidak diucapkan oleh kandidat dan manajer perekrutan, Anda menempatkan 'konsumen' sebagai inti dari model tersebut. Platform perekrutan yang didukung AI menyederhanakan dan meningkatkan proses perekrutan untuk memberikan jenis interaksi yang diharapkan oleh calon kandidat.
Berdayakan organisasi Anda dengan tenaga kerja modern untuk memenuhi tuntutan saat ini dan masa depan, dengan kemampuan untuk meningkatkan skill dan melatih ulang skill secara efektif, dengan cepat. Dengan otomatisasi dan strategi skill yang didukung AI, buka potensi tenaga kerja, kembangkan dan pertahankan talenta lebih cepat, serta tingkatkan keterlibatan, sehingga mengurangi risiko kurangnya skill yang penting.
Perusahaan memulai perjalanan akuisisi talenta dan pengembangan skill mereka bersama IBM dengan menilai skill tenaga kerja mereka. Melalui penilaian skill dan analisis kesenjangan, dengan menggunakan alat dan layanan yang didukung AI yang tepat, kami membantu mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu ditingkatkan atau dilatih ulang oleh karyawan untuk memenuhi tuntutan pekerjaan saat ini dan di masa depan.
Saat kami memetakan profil tenaga kerja masa depan Anda, kami bekerja sama dengan Anda untuk membayangkan, merancang, dan mengimplementasikan tempat kerja yang setara dan inklusif, menciptakan budaya perusahaan yang membuat karyawan merasa dihargai. Penawaran keberagaman kami berasal dari pembelajaran kami sendiri—mengembangkan inisiatif perekrutan keberagaman, mengurangi bias dalam proses perekrutan, dan menumbuhkan budaya tempat kerja yang inklusif.
Untuk organisasi multinasional, kami membantu dengan inisiatif skilling di berbagai wilayah dan pasar. Kami memahami kebutuhan pelatihan lokal dan kepatuhan terhadap peraturan pelatihan regional serta dapat membantu merencanakan kebutuhan skill di masa depan di seluruh dunia.
Bagian terpenting dari strategi yang sukses adalah pelaksanaannya. Kami menilai kematangan proses Anda saat ini, meningkatkan pengalaman, mendorong optimalisasi teknologi, dan merancang model operasi target untuk menyempurnakan kemampuan Anda dalam merekrut talenta terbaik menggunakan riwayat data pasar dan data pasar real-time dengan AI dan otomatisasi, yang bekerja bersama dengan analisis dan desain kelas dunia.
Kami membantu Anda memberikan pengalaman kandidat yang lebih baik dengan memanfaatkan analitik untuk memahami perjalanan kandidat dan bersama-sama membuat aplikasi yang ramah seluler, mengotomatiskan proses, dan menyediakan asisten digital untuk menjawab pertanyaan. Kami akan membantu Anda menerapkan AI dan otomatisasi untuk menganalisis resume, menilai kandidat, dan bahkan melakukan wawancara awal untuk meningkatkan pengalaman kandidat secara keseluruhan.
Pembelajaran adalah perjalanan yang berkelanjutan. Plaform watsonx IBM untuk skilling memanfaatkan AI untuk merekomendasikan kursus yang relevan, menawarkan masukan yang dipersonalisasi, dan menyesuaikan konten pelatihan dengan kebutuhan setiap peserta didik, membuat pembelajaran lebih efisien dan efektif serta memastikan bahwa pelatihan selaras dengan tujuan strategis organisasi Anda.
Percepat perjalanan Anda menuju Oracle Cloud dan bertransformasi dengan solusi kognitif.
Transformasikan SDM Anda dengan menerapkan kekuatan teknologi cloud dan AI pada implementasi Workday Anda.
Tingkatkan pengalaman karyawan dan efektivitas operasional Anda untuk membantu mengubah sumber daya manusia menggunakan SAP SuccessFactors.
Rampingkan proses SDM dengan watsonx Orchestrate dan biarkan anggota tim SDM Anda fokus pada pekerjaan yang lebih tinggi sembari melepaskan tugas-tugas yang membosankan.
Kelangkaan skill dan pergeseran demografis mendefinisikan kontrak sosial baru. Baca bagaimana para pemimpin dapat beradaptasi dengan tenaga kerja yang berubah.
AI generatif mengubah tugas-tugas dari deskripsi pekerjaan hingga proses orientasi dan mendefinisikan ulang peran dari level pemula hingga eksekutif. Pelajari bagaimana para CEO menangani perubahan yang cepat ini.
AI tidak akan menggantikan manusia, tetapi manusia yang menggunakan AI akan menggantikan manusia yang tidak menggunakan AI. Survei IBM baru-baru ini menemukan bahwa 4 dari 5 eksekutif mengatakan AI generatif mengubah peran dan skill karyawan saat ini.
Menata kembali Sumber Daya Manusia dengan AI sebagai intinya—memberikan nilai bisnis, mempercepat agenda digital, membuka potensi tenaga kerja, dan menciptakan ketangkasan.
Layanan kami menggabungkan keahlian proses dan teknologi yang mendalam yang dipadukan dengan AI untuk menciptakan model operasi tenaga kerja yang inovatif di seluruh pengalaman kandidat dan karyawan Anda.
Mendorong transformasi di bidang SDM untuk mendukung alur kerja siklus hidup talenta baru yang menyematkan layanan yang didukung AI, dibangun di atas platform, dan terintegrasi dengan kemitraan ISV yang kuat.
Menghadirkan pengalaman karyawan yang luar biasa dengan data, AI, dan otomatisasi untuk meningkatkan kepuasan karyawan, pemangku kepentingan, dan klien, meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, dan mendorong nilai bisnis.