Créer des espaces et des opportunités pour tous en veillant à la diversité, l’équité et l’inclusion, tant au sein d’IBM qu’à l’échelle mondiale
Découvrez comment les employés IBM tirent parti de la technologie pour avoir un impact. Découvrez les points forts du rapport IBM Impact de 2023.
Un investissement de 250 millions de dollars dans les programmes d’apprentissage et pour les nouveaux employés d’ici 2025.
Maintenir notre pratique de longue date en matière d’équité salariale, en garantissant un salaire égal pour un travail égal.
Former 30 millions de personnes dans le monde d’ici 2030.
Consacrer 4 millions d’heures de bénévolat d’ici 2025.
D’ici 2025, 15 % des dépenses de diversité des fournisseurs de premier rang proviennent de fournisseurs appartenant à des personnes noires.