Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances et à instaurer une culture de la transparence et de la confiance. En donnant la parole aux diverses communautés, nous créons un environnement où chacun peut progresser.
Découvrez l’histoire de Thomas J. Watson Jr, signataire d’une lettre contre la discrimination des employés en 1953
Quatre façons de soutenir les employés dans leur parcours de transition sexuelle
IBM continue de soutenir les personnes ayant des capacités diverses afin qu’elles puissent être elles-mêmes sur le lieu de travail
22 façons dont les femmes font progresser leur carrière chez IBM
Les meilleurs talents doivent être valorisés. Nous investissons dans la prochaine génération de leaders technologiques diversifiés tout en garantissant la représentation sur le lieu de travail.
Découvrez 170 nouveaux partenariats et l’expansion de programmes dans plus de 30 pays
Boostez votre avenir technologique avec des compétences professionnelles, des cours et des certifications gratuites.
IBM ajoute 45 collaborations SkillsBuild dans le monde entier
Découvrez comment IBM crée un lieu de travail plus diversifié grâce à son programme d’apprentissage
Favoriser la diversité et l’inclusion dans l’informatique quantique
Les étudiants peuvent obtenir un diplôme de fin d’études secondaires, un diplôme universitaire (BTS) reconnu par le secteur et acquérir une expérience professionnelle pertinente dans un domaine en plein essor
En tant que garants des technologies émergentes, nous privilégions l’identification et l’atténuation des préjugés. Nous sommes vigilants car nous continuons à utiliser la technologie pour le bien, avec de nouvelles solutions pour lutter contre la discrimination dans le secteur et la société.
Modéliser la gestion responsable à l’ère numérique
Consultez les outils qui peuvent aider les marques, les agences et les fournisseurs de technologies publicitaires à examiner, signaler et atténuer la discrimination et les préjugés dans les modèles de machine learning
IBM se classe en tête de la liste Supply Chain Digital des 10 premières entreprises favorisant la diversité dans la chaîne d’approvisionnement
Visitez la page d’IBM sur l’accessibilité pour découvrir pourquoi cette dernière n’est pas seulement une pratique, mais aussi une culture et un état d’esprit
Aujourd’hui plus que jamais, nous devons défendre, soutenir, approuver et mener des réformes en faveur de la justice sociale. Nous sommes convaincus qu’un engagement actif dans la politique mondiale, y compris par des mesures visant à lutter contre la discrimination raciale et l’injustice sociale, est essentiel au sein de notre entreprise et de notre communauté mondiale.
Trois raisons principales pour lesquelles votre organisation a besoin d’une IA responsable
Ginni Rometty, ancienne PDG d’IBM, explique comment elle a protégé les employés transgenres
Lisez la lettre d’Arvind Krishna, PDG d’IBM, au président élu Biden