Conseil en développement des talents

Investir dans le développement des talents

Les compétences des employés et les plans de formation ont toujours été essentiels dans la gestion du capital humain et le développement organisationnel, mais la capacité de proposer des expériences d’apprentissage spécialement conçues et planifiées est essentielle pour gagner des talents. En définissant les compétences nécessaires à la réussite puis en créant des programmes d’apprentissage personnalisés pour les employés, l’IA donne les capacités de personnalisation dont les entreprises ont besoin. Une stratégie d’entreprise centrée sur l’humain et alimentée par les données et l’IA favorise le développement du leadership et permet aux équipes de mesurer, d’évaluer et de développer leurs compétences pour mieux se préparer aux bouleversements à venir.

Les consultants en développement des talents d’IBM aident les organisations à renforcer leur résilience grâce à une stratégie qui s’adapte dynamiquement à l’évolution des besoins métier tout en favorisant une culture de la formation

IBM a été nommé leader global du segment de marché « services de formation », ce qui reflète sa capacité à fournir des avantages immédiats et à répondre aux besoins futurs des clients.

Découvrez 3 étapes qui mènent à l’optimisation de votre stratégie de développement des talents

Avantages

Planification agile du personnel

Donnez la priorité au développement des compétences et augmentez le ROI de chaque recrutement grâce à un coaching de carrière novateur qui améliore la fidélisation et la planification de la relève.

Expériences inspirées

Augmentez l’adhésion aux systèmes de formation et la mobilité interne grâce à des contenus organisés et à des parcours d’apprentissage personnalisés.

Plateforme de talents adaptative

Co-créez une solution sur mesure sur une plateforme unique et réduisez les coûts d’apprentissage grâce à IBM Garage.

Compétences des employés et planification stratégique

Nous identifions les compétences actuellement présentes dans l’organisation, puis nous améliorons et enrichissons le cycle de développement des talents grâce à des méthodologies basées sur l’IA. Avec ce système, les données sont le moteur de l’apprentissage futur et de la rétention et permettent une stratégie adaptative de développement des talents. Lire plus

Combler le déficit de compétences

Offrez à vos collaborateurs une expérience qui favorise l’investissement personnel, la responsabilité et les performances élevées grâce à une plateforme IBM de développement des talents entièrement configurable, en phase avec le paysage technologique actuel, et qui comprend les fonctionnalités dont vous avez besoin pour un développement professionnel sur mesure.

Combler le déficit de compétences

Inspirez les meilleurs talents avec de meilleurs services de formation

Aujourd’hui plus que jamais, l’accent est mis sur l’apprentissage numérique et les programmes de développement agile, mais offrir des opportunités d’apprentissage n’est pas une tactique applicable à tous les environnements. En s’appuyant sur l’analyse des données de compétences et sur des flux de travaux intelligents, IBM aide ses clients à créer un modèle opérationnel plus efficace et des contenus adaptés pour répondre aux besoins du personnel.

Offrez des flux de travaux automatisés à votre personnel

KBC développe une culture d’apprentissage axée sur les compétences

La plupart des secteurs subissent des perturbations numériques, qui entraînent des changements rapides dans le comportement et les besoins des clients. KBC, une organisation multicanal de services bancaires et d’assurance, a compris la nécessité de préparer ses employés à la transformation numérique. À cet effet, elle a mis en place une plateforme de développement des talents qui propose un apprentissage personnalisé et un programme évolutif d’acquisition de compétences. KBC s’est associé à IBM pour réinventer la stratégie de gestion de son personnel et créer une plateforme dédiée aux compétences qui aide les employés à se préparer à l’avenir.

Solutions connexes

Services d’acquisition de talents

Utilisez l’IA pour renforcer votre avantage concurrentiel et tirer plus de valeur de la gestion des talents tout au long du cycle de vie du personnel.

Services de transformation des RH

Les RH sont le nouveau moteur de croissance de l’entreprise. Elles contribuent à attirer et à fidéliser une main-d’œuvre diversifiée et hautement qualifiée qui répond à l’évolution des besoins métier.

Services d’externalisation des RH

Transformez l’expérience des employés et réduisez les coûts d’exploitation grâce à une externalisation moderne des RH et à des processus inspirés par les données produites par l’IA.

IBM Garage

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