Améliorez l’expérience de vos employés, la gestion globale de vos performances et votre efficacité opérationnelle pour transformer votre service de ressources humaines
Former un personnel prête pour l’avenir
Avec les services de conseil SAP SuccessFactors d’IBM, votre entreprise peut atteindre d’excellentes performances avec les solutions SAP SuccessFactors en évaluant son modèle opérationnel HXM (Human Experience Management), en améliorant les processus RH de base et en accélérant les implémentations.
La combinaison des connaissances sur les produits, de l’expérience et de l’expertise du secteur peut contribuer à améliorer la gestion des talents et les interactions RH, du temps d’intégration à l’administration en passant par la paie.
Capacités
SAP SuccessFactors alimenté par l’IA fournit une plateforme unifiée permettant aux entreprises de donner la priorité au développement des compétences, de mettre en place des formations ciblées et de préparer leur personnel à l’avenir. Le SAP SuccessFactors Talent Intelligence Hub permet aux entreprises d’analyser et de visualiser les données RH, d’identifier les tendances et de faire des prévisions concernant les besoins futurs en personnel. En exploitant les données RH, les entreprises peuvent se concentrer sur les initiatives stratégiques et le développement des employés, plutôt que sur les tâches de routine, ce qui se traduit par une prise de décision plus efficace et performante.
En modernisant les RH avec IBM Transformation RH et SAP SuccessFactors, les entreprises peuvent accélérer la transformation numérique, automatiser les tâches manuelles et offrir des expériences exceptionnelles aux employés. Cette plateforme mobile basée sur le cloud utilise l’IA, le machine learning et l’analytique pour stimuler l’innovation. Grâce à une intégration transparente dans l’ensemble de l’entreprise, y compris SAP S/4HANA, les RH peuvent répondre rapidement à l’évolution des besoins et jouer un rôle plus stratégique dans la réussite globale de l’entreprise.
IBM HR Transformation with SAP SuccessFactors permet une fonction RH agile et conforme, prenant en charge tous les collaborateurs sur tous les sites et selon toutes les méthodes de travail. L’équipe d’IBM chargée de la gestion du changement d’entreprise favorise la collaboration, renforce la confiance et établit une source d’information unique grâce à des données précises et sécurisées sur les collaborateurs, alimentant les processus, les expériences et les informations.
Nos solutions offrent des expériences modernes, inspirées par les consommateurs, permettant aux responsables des RH de prendre des décisions éclairées qui conduisent à de meilleurs résultats. La conception centrée sur l’utilisateur et les capacités en libre-service permettent aux employés d’accéder aux services lorsqu’ils en ont besoin, tandis que l’assistance proactive prédit les besoins et suggère des tâches, des opportunités d’engagement et des commentaires pertinents. Cette approche stimule l’engagement des employés, la productivité et la satisfaction au travail, ce qui, en fin de compte, favorise la réussite de l’entreprise.
IBM crée un écosystème de RH simplifié, intégré et piloté par l’IA capable d’aider les équipes à prendre des décisions plus intelligentes plus rapidement, tout en proposant une expérience employé plus cohérente.
National Healthcare Group a donné à ses collaborateurs les moyens d’améliorer les services aux patients et a posé les bases nécessaires pour renforcer ses capacités organisationnelles et améliorer la qualité de la collaboration entre ses différents services.
Grâce à IBM SAP SuccessFactors, FGF est désormais en mesure de fournir des données clés aux décideurs avec un gain de temps moyen de quatre heures par jour, soit une amélioration de 75 %. Cette méthode permet à l’entreprise de prendre des décisions de dotation en personnel plus rapides et mieux informées, et de devancer ses objectifs de croissance.
Informations
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