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Mettez l’IA au service de vos ressources humaines pour améliorer vos résultats métier, moderniser les méthodes de travail et libérer le potentiel des employés
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Groupe de jeunes travaillant ensemble dans un espace de coworking
Décupler les performances et la productivité du personnel

Alors que les entreprises font face à de multiples défis – attentes changeantes des employés, pénurie mondiale de main-d’œuvre, manque croissant de compétences – la pression s’accroît sur les responsables RH pour apporter des réponses et faire preuve de leadership. Leur rôle dans la transformation de leur organisation est essentiel pour insuffler de l’agilité, anticiper les tendances et les perturbations, et soutenir la compétitivité de l’entreprise en période d’incertitude. Les RH doivent ainsi évoluer et adopter de nouvelles méthodes de travail pour conjuguer les contraintes de fonctionnement avec la conduite d’initiatives transformatrices. De cette manière, elles pourront équilibrer stratégie et exécution.

Le cabinet de conseil en RH et transformation des talents d’IBM travaille main dans la main avec les services RH appelés à assurer un intégration fluide de la dynamique des personnels dans ces initiatives de transformation plus étendues. Ensemble, nous repensons les ressources humaines en accordant une place centrale à l’IA pour accroître la valeur métier, faire progresser le programme de gestion des talents, accélérer la feuille de route numérique et créer une fonction RH moderne et agile, soutenue par une expérience collaborateur inspirée du grand public. Forts de notre expertise sectorielle approfondie, nous travaillons avec les organisations pour répondre à leurs objectifs et défis uniques de gestion des talents, en créant des stratégies qui débloquent de nouveaux niveaux de performance et de productivité des employés au sein de leur entreprise.

Épisode de l’AI Academy

Découvrez les possibilités qu’offre l’intégration de l’IA à votre organisation RH et gestion des talents

Rapport IBV

L’IA générative, moteur d’expérimentation et d’autonomisation du personnel selon les RH

Blog

Cinq étapes pour mettre en œuvre la gestion du changement dans votre organisation

Série de webinaires

Découvrez la série de webinaires à la demande sur l’IA pour les RH et la transformation des talents

Automatisez les processus RH avec watsonx Orchestrate et libérez vos équipes des tâches fastidieuses pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur.
Avantages Réinventez les méthodes de travail avec les compétences de demain

Repensez et modernisez les tâches en exploitant la puissance de l’IA et de l’automatisation dans de nouvelles méthodes de travail.

Moderniser la fonction RH

L’IA et l’automatisation vont révolutionner la manière dont les RH servent à la fois les employés et l’entreprise, passant de responsables de l’application des politiques à créateurs de valeur.

Accélérez la transformation technologique

Améliorez votre feuille de route numérique RH en alignant la technologie sur les objectifs métier à l’échelle, à mesure que les innovations technologies introduisent de nouvelles opportunités.

Droits Acquisition de talents et développement des compétences

Offrez à votre personnel les compétences de demain. Transformez vos stratégies et processus d’acquisition de talents et de compétences en trouvant l’équilibre idéal entre collaborateurs, données et IA.  

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Opérations et externalisation des RH

L’approche de modernisation de la fonction RH axée sur l’IA améliorera l’expérience des employés tout en réduisant vos coûts opérationnels, que vous décidiez d’externaliser vos services ou de continuer à les gérer.  

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Expérience des employés

Offrez des expériences exceptionnelles pour répondre aux besoins professionnels en constante évolution de vos employés grâce à des informations basées sur les données et à des workflows intelligents.

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Transformation de la technologie RH

Réinventez votre fonction RH avec une conception d’IA centrée sur les employés, réduisez les coûts d’exploitation des RH grâce à des services gérés qui fournissent au personnel des prestations de pointe, accessibles en permanence et inspirées du grand public.

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Transformation numérique des RH

Transformez les RH et les expériences des employés à l’aide de méthodes agiles, du design thinking et de technologies cognitives, soutenues par les systèmes RH, Oracle, Workday et SAP SuccessFactors.

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Co-créez avec IBM Garage™
Imaginez, créez, mesurez, itérez et faites évoluer vos solutions de transformation des RH et des talents en toute transparence grâce à notre cadre de design thinking de bout en bout, de pratiques agiles et de DevOps, accéléré par les outils d’IA générative d’IBM et de ses partenaires. Discutez avec un expert IBM Garage Découvrez IBM watsonx Orchestrate, un outil d’IA générative pour automatiser les processus RH
Études de cas
Hyster-Yale exploite des données mondiales au sujet des ressources humaines

Le fabricant de chariots élévateurs souhaitait en finir avec les tâches fastidieuses, intégrer et automatiser ses processus de sécurité et de conformité et donner aux RH les moyens de recruter des talents tournés vers l’avenir.

FGF prépare sa croissance

En passant à une plateforme centrale, la société de boulangerie technologique a pu créer une source unique de données RH de référence qui lui permettra de prendre des décisions stratégiques et éclairées en matière de recrutement.

Corning encourage les meilleurs talents avec IBM et SAP

Corning, spécialisé dans la fabrication de produits verriers, céramiques et optiques, était confronté à une augmentation conséquente de ses coûts RH. Grâce à une visibilité optimale sur ses effectifs mondiaux, l’entreprise est parvenue à réduire ses coûts opérationnels et à améliorer ses performances RH. En proposant le libre-service RH, elle a donné un nouvel élan à l’engagement des employés.

Partenariats stratégiques Oracle

Accélérez votre adoption d'Oracle Cloud et transformez votre entreprise grâce à des solutions cognitives.

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SAP SuccessFactors

Améliorez l'expérience de vos employés et votre efficacité opérationnelle pour transformer votre service de ressources humaines avec SAP SuccessFactors.

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Workday

Transformez vos RH en exploitant la puissance du cloud et des technologies d'IA dans vos implémentations Workday.

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Insights

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Pour les dirigeants, la créativité est la compétence « indispensable » de l’IA générative. Contrairement à ce que certains peuvent penser, l’IA générative est avant tout une affaire de personnes. Lire le rapport
Travail enrichi pour un monde automatisé axé sur l’IA

L’IA générative est appelée à modifier notre façon de travailler et les compétences dont nous avons besoin, et ce, plus rapidement que nous l’imaginons.

L’IA générative, moteur d’expérimentation et d’autonomisation du personnel selon les RH

Ce rapport d’IBM Institute for Business Value, élaboré en collaboration avec Oracle, explore la manière dont les responsables des RH peuvent créer une culture soutenue par l’IA générative et devenir le conseiller stratégique incontournable en matière de modèles opérationnels.

Le rôle des DRH à l’ère de l’IA

L’adoption de l’IA devrait avoir un impact significatif sur divers aspects de la fonction RH. Découvrez ce que ces nouveaux défis signifient pour les DRH à l’ère du personnel renforcé par l’IA.

Ressources Diriger dans un monde en constante évolution

Découvrez comment un modèle d'exploitation RH dynamique, axé sur l'intelligence et la flexibilité, permet aux entreprises d'anticiper les perturbations et de saisir de nouvelles opportunités.

Équilibrer l’IA : bien faire et ne pas nuire

Les professionnels des RH explorent de plus en plus les différents moyens d’améliorer la productivité pour optimiser le travail des employés et leur permettre de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur. À mesure que les capacités de l’IA se développent, chaque chef d’entreprise doit prendre en compte des préoccupations et des questions éthiques afin que son utilisation de l’IA ne se fasse pas au détriment des employés, des partenaires ou des clients.

Relèvement des compétences et recyclage professionnel pour la transformation des talents à l’ère de l’IA

La main-d’œuvre subit une transformation profonde, la technologie bouleversant tous les secteurs et les rôles professionnels à un rythme effréné. Alors que l’automatisation et l’IA continuent de progresser, le besoin d’amélioration des compétences et de recyclage professionnel n’a jamais été aussi important.

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