Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades y a ser un ejemplo de transparencia y confianza. Al dar voz a las diversas comunidades, estamos creando un entorno en el que todos podemos avanzar.
Vea la historia de Thomas J. Watson, Jr firmando una carta contra la discriminación de los empleados en 1953
Cuatro maneras de apoyar a un empleado en su proceso de transición de género
IBM sigue defendiendo que las personas con capacidades diversas aporten su auténtico yo al lugar de trabajo
22 formas en que las mujeres siguen avanzando en sus carreras en IBM
Hay que cultivar los grandes talentos. Estamos invirtiendo en la próxima generación de líderes tecnológicos diversos a la vez que garantizamos la representación en el lugar de trabajo.
Conozca las 170 nuevas asociaciones y ampliaciones de programas en más de 30 países
Potencie su futuro en la tecnología con capacidades profesionales, cursos y credenciales gratuitas
IBM suma 45 colaboraciones de SkillsBuild en todo el mundo
Conozca cómo IBM crea un lugar de trabajo más diverso a través del Programa de Aprendizaje
Impulso de la diversidad y la inclusión en la computación cuántica
Los estudiantes pueden obtener un diploma de secundaria, un título asociado reconocido por el sector y adquirir experiencia laboral relevante en un campo en crecimiento
Como administradores de las tecnologías emergentes, damos prioridad a la identificación y mitigación de los sesgos. Estamos atentos mientras seguimos utilizando la tecnología para el bien, con nuevas soluciones para hacer frente a la discriminación en el sector y en la sociedad.
Modelado de la administración responsable en la era digital
Lea sobre el conjunto de herramientas que pueden ayudar a marcas, agencias y proveedores de tecnología publicitaria a examinar, informar y mitigar la discriminación y el sesgo en los modelos de machine learning
IBM ocupa el primer puesto en la lista de Supply Chain Digital de las 10 empresas que más fomentan la diversidad en la cadena de suministro
Visite la página de accesibilidad de IBM para saber por qué ésta no es solo una práctica, sino una cultura y una mentalidad
Ahora más que nunca debemos defender, apoyar, respaldar y liderar la reforma de la justicia social. Creemos que el compromiso activo en la política mundial, incluidas las medidas para abordar la discriminación racial y la injusticia social, es esencial en nuestra empresa y en nuestra comunidad mundial.
Tres razones clave por las que su organización necesita una IA responsable
Ginni Rometty, ex-CEO de IBM, habla sobre cómo protegió a los trabajadores trans
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