La inclusión es imperativa para la salud de nuestras empresas y de la sociedad.
En IBM, impulsamos el progreso real yendo más allá de la valoración y la promoción de las diferencias individuales. Nos hemos dedicado a identificar las barreras y a crear oportunidades de progreso de forma equitativa para todas nuestras partes interesadas, desde los empleados hasta los proveedores, las comunidades y el mundo en general. Nuestros comportamientos y nuestras acciones evolucionan de forma continua para ser más inclusivos.
En pocas palabras, somos catalizadores del cambio sistémico para el mundo.
Fomentamos una cultura de inclusión consciente y alianzas activas, en la que cada IBMer puede tener un impacto positivo en la sociedad a la vez que aporta su auténtico yo al trabajo. Estamos consiguiéndolo a través de la creación de un personal más diverso, cultivando un entorno de trabajo flexible, posibilitando una cultura inclusiva y defendiendo la igualdad, tanto dentro como fuera de IBM.
IBM trabaja para impulsar un cambio sistémico que cree oportunidades para comunidades diversas.
IBM proporciona formación y apoyo para ayudar a cada IBMer a ser un defensor de la igualdad a través de comportamientos inclusivos.
IBM defiende todas las comunidades diversas de IBMers y apoya a cada empleado para que prospere y lleve su auténtico yo al trabajo.
IBM aprovecha la transparencia de los datos y la IA para hacer posible la rendición de cuentas, la acción y los resultados para aumentar la representación de la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra empresa.
se identificó como LGBTQ+
se identificaron como veteranos
se identificaron como personas con capacidades diversas