Los nativos americanos llevan más de tres décadas contribuyendo a la cultura inclusiva de IBM. A través del apoyo individual y de la empresa, IBM comparte una comprensión y un aprecio profundos de los pueblos nativos/indígenas. Estamos ayudando a mejorar IBM como un lugar de trabajo atractivo para la población nativa/indígena.
Conozca a los miembros de la comunidad indígena que abren camino en IBM
Inventora maestra
Aprendiz de desarrollador de aplicaciones
naciones tribales soberanas dentro de EE. UU.
5,2 millones de personas (o el 1,7 % de la población estadounidense) se identifican como IA/NA (indio americano/nativo de Alaska)
Casi 2/3 de las tierras de las reservas fueron arrebatadas a las naciones tribales y entregadas a los colonos (como resultado de la Ley de Adjudicación General de 1887)
Estamos formando equipo con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechando la investigación y ofreciendo recursos a nuestros empleados.
Formación de grupos de la Red de Empleados que incluyan a los pueblos nativos/indígenas.
Primer nativo americano en la IBM Leadership Council Conference, en Armonk (Nueva York).
IBM Canadá empezó a trabajar junto con los gobiernos y la industria canadienses para mejorar la accesibilidad, las infraestructuras y las competencias de las comunidades aborígenes de todo el país.