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Representando a los IBMers de raza negra

Representando a los IBMers de raza negra

Nos unimos como IBMers de raza negra, trabajando para hacer realidad los valores de IBM para todos los miembros de nuestra comunidad. Nuestra voz colectiva empuja para inspirar, promover y apoyar a las generaciones actuales y futuras de líderes negros dentro de IBM y de nuestras comunidades.

    "Es una señal para el mundo de que podemos crear una sociedad mejor en el futuro, simplemente echando un vistazo a quién contratamos, cómo contratamos, cómo promocionamos y cómo somos auténticos con el valor mismo de la equidad". Nigel Pretence
    Director de Diseño para Crecimiento Digital y Comercio, presidente de la Iniciativa para la Equidad Racial en el Diseño de IBM
    Nuestra comunidad

    Nuestra comunidad

    Conozca a los miembros de la comunidad negra que abren camino en IBM

    Smart Talks: IBM y HBCU

    La educación tecnológica está alimentando una nueva generación de expertos en ciberseguridad

    Kitty Chaney Reed

    Como responsable principal de Liderazgo y de Cultura e Inclusión, así como ejecutiva estatal sénior de IBM para Georgia (EE. UU.), la mayor motivación de Kitty es ayudar a los demás a crecer y desarrollarse

    Justina Nixon-Saintil

    Vea a la responsable de Impacto de IBM hablar sobre su papel al frente de los esfuerzos globales de responsabilidad social corporativa de IBM

    Kareem Yusuf

    Lea las entradas del blog de Kareem, que dirige la gestión de productos y el crecimiento de la cartera de software de IBM

    Whitley Walters

    Con base en la oficina de IBM en el Reino Unido, lea cómo Whitley pasó de becario a consultor sénior en cinco años

    Números

    Números

    10M

    más de personas de raza negra viven ahora en EE. UU. que en el año 2000

    89,4 %

    de la población negra de 25 años o más tiene un diploma de enseñanza secundaria o superior

    30,7 %

    de la población negra empleada trabaja en el mundo de los negocios, la gestión, las ciencias o las artes

    Perspectivas

    Perspectivas

    IBM e IBMers se solidarizan con la comunidad negra y piden un cambio para garantizar la igualdad racial

    Líder en igualdad de oportunidades

    IBM ocupa el cuarto puesto en la lista de los 50 mejores empleadores de Minority Engineer Magazine

    Ampliación de oportunidades

    El módulo educativo de preparación profesional de P-Tech crece en todo el mundo

    Compromiso con las HBCU

    IBM trabaja con HBCU para preparar a los estudiantes para carreras en ciberseguridad

    Asociaciones

    Asociaciones

    Estamos formando equipo con organizaciones externas dedicadas a marcar la diferencia, aprovechando la investigación y ofreciendo recursos a nuestros empleados

    Fomento del interés de las minorías por la ingeniería The Executive Leadership Council Black Engineer of the Year STEM Conference The National Society of Black Engineers The National GEM Consortium NACME National Black MBA Association
    Momentos cruciales

    Momentos cruciales

    1911

    La recién creada Computing-Tabulating-Recording Company, que más tarde pasaría a llamarse IBM, contó desde su fundación con empleados negros y mujeres.


    1944

    El presidente de IBM, Thomas J. Watson Sr., se une al comité asesor de la United Negro College Fund (UNCF) y contribuye a los esfuerzos de recaudación de fondos de la fundación.


    1997

    Mark Dean nombrado primer miembro de raza negra de IBM. Posee tres de las nueve patentes de ordenadores personales por ser el cocreador del ordenador personal de IBM lanzado en 1981.


    Abogue por la diversidad

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    Cada uno de nosotros es una compleja combinación de características diversas. Obtenga más información sobre otras comunidades y acoja todos los aspectos de la identidad.

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