Las habilidades de los empleados y los planes de capacitación siempre han sido esenciales para el capital humano y el desarrollo organizacional, pero la capacidad de ofrecer experiencias de aprendizaje intencionales es clave para ganar talento. La IA permite la personalización definiendo las habilidades necesarias para el éxito y luego creando programas de aprendizaje personalizados para los empleados. Una estrategia empresarial centrada en el ser humano, infundida con datos e inteligencia artificial, potencia el desarrollo del liderazgo y permite a los equipos medir, evaluar y desarrollar habilidades para el futuro.
Los consultores de desarrollo de talento de IBM ayudan a las organizaciones a crear resiliencia a través de una estrategia de talento que se adapta de forma dinámica a las cambiantes necesidades empresariales y, al mismo tiempo, fomenta una cultura de aprendizaje
IBM ha sido nombrada líder general del segmento de mercado en servicios de aprendizaje, lo que refleja la capacidad de cumplir con los requisitos futuros de los clientes y ofrece beneficios inmediatos.
Utilice la IA para ampliar su ventaja competitiva y obtener más valor de la gestión del talento a lo largo del ciclo de vida del personal.
RR. HH. es el nuevo motor de crecimiento de la organización, ayudando a atraer y a retener una fuerza de trabajo diversa y altamente cualificada que respalde las cambiantes necesidades empresariales.
Transforme la experiencia de sus empleados y reduzca los costes operativos mediante la moderna externalización de RR. HH. y los procesos basados en datos con IA.