Ganz gleich, welches Ziel Sie mit Ihrem Talentmanagement verfolgen – von der Entwicklung einer gerechten Einstellungspraxis bis zur Umschulung von Arbeitnehmern – Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen. Arbeiten Sie mit IBM HR-Beratern zusammen, um in vier bis sechs Wochen von der Entscheidung über den Einsatz von KI zum Start eines KI-Pilotprojekts zu gelangen. Oder beginnen Sie innerhalb von Minuten mit der Automatisierung von Routineaufgaben (z. B. der Erstellung von Jobbeschreibungen) über eine einzige und anwendungsübergreifende Technologieschnittstelle. IBM Consulting und watsonx Orchestrate bieten Ihnen die HR-Expertise und die KI-Technologie, die Sie für den Aufbau einer erfolgreichen Belegschaft benötigen.
Lernen Sie von HR-Experten und bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Zukunft des Talentmanagements vor, indem Sie verantwortungsvolle, ethische und transparente KI-Verfahren einführen.
In dieser Kurzanleitung zeigt IBM IBV drei Dinge auf, die alle Personalverantwortlichen wissen müssen, sowie drei Dinge, die sie mit Blick auf das Thema generative KI tun müssen.
Sehen Sie, wie die Personalabteilung von IBM dank KI und Automatisierung 12.000 Stunden an manueller Datenerfassung einsparen konnte – eine Produktivitätssteigerung von 40 %.
Nehmen wir an, Sie würden den Rekrutierungsprozess für ein neues Unternehmen gestalten. Wo würden Sie KI einsetzen, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen? Finden Sie heraus, was unser Experte tun würde.
Was können Sie von der ein- bis vierstündigen Sitzung mit IBM Fachleuten und erfahrenen Ingenieuren erwarten?