Startseite info KI für Talentmanagement Erschließung des Mitarbeiterpotenzials mit KI
Schaffen Sie erstklassige Erfahrungen, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden
Anforderung eines KI-Strategiebriefings
Abbildung von Beratern, die Kunden an Laptops unterstützen

Ganz gleich, welches Ziel Sie mit Ihrem Talentmanagement verfolgen – von der Entwicklung einer gerechten Einstellungspraxis bis zur Umschulung von Arbeitnehmern – Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen. Arbeiten Sie mit IBM HR-Beratern zusammen, um in vier bis sechs Wochen von der Entscheidung über den Einsatz von KI zum Start eines KI-Pilotprojekts zu gelangen. Oder beginnen Sie innerhalb von Minuten mit der Automatisierung von Routineaufgaben (z. B. der Erstellung von Jobbeschreibungen) über eine einzige und anwendungsübergreifende Technologieschnittstelle. IBM Consulting und watsonx Orchestrate bieten Ihnen die HR-Expertise und die KI-Technologie, die Sie für den Aufbau einer erfolgreichen Belegschaft benötigen.

 

Anforderung eines KI-Strategiebriefings
Personalwesen neu denken – mit KI

Lernen Sie von HR-Experten und bereiten Sie Ihr Unternehmen auf die Zukunft des Talentmanagements vor, indem Sie verantwortungsvolle, ethische und transparente KI-Verfahren einführen.

IBM ist Platin-Sponsor der HR Tech vom 10. bis 13. Oktober in Las Vegas.

Erkenntnisse

Das Beste von IBM – direkt in Ihren Posteingang. Treffen Sie eine Auswahl aus unseren Newslettern mit Denkanstößen zu neuen Trends.

 

Diese IBM IBV-Studie zeigt die drei Dinge auf, die Sie priorisieren sollten, um Ihre Mitarbeiter mithilfe von KI und hochwertigen Fähigkeiten für die Zukunft fit zu machen. Studie lesen
CEO-Entscheidungsfindung in Zeiten von KI

In dieser Kurzanleitung zeigt IBM IBV drei Dinge auf, die alle Personalverantwortlichen wissen müssen, sowie drei Dinge, die sie mit Blick auf das Thema generative KI tun müssen.

Mit Digital Workern die Zukunft des Personalwesens gestalten

Sehen Sie, wie die Personalabteilung von IBM dank KI und Automatisierung 12.000 Stunden an manueller Datenerfassung einsparen konnte – eine Produktivitätssteigerung von 40 %.

Eine komplett neue Art von Recruiting

Nehmen wir an, Sie würden den Rekrutierungsprozess für ein neues Unternehmen gestalten. Wo würden Sie KI einsetzen, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen? Finden Sie heraus, was unser Experte tun würde.

Beginnen Sie mit einem KI-Strategiebriefing
 

Was können Sie von der ein- bis vierstündigen Sitzung mit IBM Fachleuten und erfahrenen Ingenieuren erwarten?

  • Eine bewährte Methodik, die auf Design Thinking und Best Practices der Branche für die Transformation des Personalwesens basiert
  • Ein personalisierter Bericht mit spezifischen Empfehlungen zu den Geschäftsprozessen, die am ehesten messbare Verbesserungen und Ergebnisse bringen sollten
  • Eine Gelegenheit zur Beschleunigung Ihrer Entwicklung im Bereich der generativen KI mit IBM durch einen Proof of Concept (POC) oder ein Minimally Viable Product (MVP)
  • Ein Angebot für einen vertiefenden Workshop, um spezifische Lösungen, Anwendungsfälle und Implementierungen zu erkunden
Verwandte Funktionen
Lernen Sie unseren Beratungsservice für die Transformation im Talentmanagement kennen

Personalwesen neu definieren mit KI als Kernstück – liefern Sie Geschäftswert, beschleunigen Sie die digitale Agenda, erschließen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft und schaffen Sie Agilität.

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Optimieren Sie HR-Prozesse, wie z. B. die Talentakquise, in wenigen Minuten mit watsonx Orchestrate.

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