Als Schwarze IBM Mitarbeitende arbeiten wir zusammen daran, die IBM Werte für alle Mitglieder unserer Community zu verwirklichen. Unsere kollektive Stimme setzt sich dafür ein, aktuelle und zukünftige Generationen Schwarzer Führungskräfte bei IBM und in unseren Communitys zu inspirieren, zu fördern und zu unterstützen.
Lernen Sie Mitglieder der Schwarzen Community kennen, die bei IBM den Weg ebnen
Technische Bildung bringt eine neue Generation von Cybersicherheit-Fachleuten hervor
Als Chief Leadership, Culture, and Inclusion Officer sowie Senior State Executive von IBM für Georgia, USA, möchte Kitty anderen dabei helfen, zu wachsen und sich zu entwickeln
Sehen Sie sich an, wie IBMs Chief Impact Officer über ihre Rolle als Leiterin der globalen Corporate Social Responsibility-Bemühungen von IBM spricht
Lesen Sie den Blogbeitrag von Kareem, der den Bereich „Produktmanagement und Wachstum“ für das Softwareportfolio von IBM leitet
Lesen Sie, wie Whitley in der britischen Niederlassung von IBM in fünf Jahren von der Praktikantin zum Senior Consultant wurde
mehr Schwarze leben heute in den USA als im Jahr 2000
der Schwarzen Bevölkerung im Alter von 25 Jahren oder älter haben einen Highschool- oder höheren Abschluss
der erwerbstätigen Schwarzen Bevölkerung arbeiten in den Bereichen Wirtschaft, Management, Wissenschaft oder Kunst
IBM und IBM-Mitarbeitende stehen an der Seite der Schwarzen Community und fordern Veränderungen zur Gewährleistung ethnischer Gleichheit
IBM auf Platz 4 der Liste der Top 50 Arbeitgeber des Minority Engineer Magazine
Weltweites Wachstum beim Career Readiness Education-Modul von P-TECH
IBM arbeitet mit HBCUs zusammen, um Studierende auf eine Karriere im Bereich Cybersicherheit vorzubereiten
Wir arbeiten mit externen Organisationen zusammen, die etwas bewirken möchten, nutzen die Forschung und bieten unseren Mitarbeitenden Ressourcen an
Die neu gegründete Computing-Tabulating-Recording Company, die später in IBM umbenannt wurde, umfasste seit ihrer Gründung Schwarze und weibliche Mitarbeiter.
IBM Präsident Thomas J. Watson, Sr. tritt dem Beratungsausschuss des United Negro College Fund (UNCF) bei und beteiligt sich an den Fundraising-Bemühungen des UNCF.
Mark Dean wird als erster Schwarzer zum IBM Fellow ernannt. Er hält drei von neun PC-Patenten, da er Miterfinder des 1981 an den Markt gebrachten IBM-PCs ist.