打造世界一流的体验，以吸引、开发和保留技能至上的员工队伍
从打造公平的招聘体验到帮助员工学习新技能，无论您的人才管理目标是什么，您都有所选择。与 IBM 人力资源顾问协作，从决定在何处应用 AI 以获得高影响力，快速过渡到在四到六周内启动 AI 试点。或者，通过一个技术接口在几分钟内开始跨应用程序自动执行例程任务（如创建作业描述）。IBM Consulting 和 watsonx Orchestrate 带来所需的人力资源专业知识和 AI 技术，从而帮助建立一支成功的员工队伍。
向人力资源专家学习，通过嵌入可信任、合乎道德标准且透明的 AI 实践，让您的组织为未来的人才管理做好准备。
在此快速指南中，IBM IBV 确定了每位人力资源主管需要了解生成式 AI 的三个方面，以及他们需要完成的三个事项。
了解 IBM 人力资源部门如何借助 AI 和自动化节省 12,000 小时的手动数据收集工作时间，从而使工作效率提高 40%。
如果为一家新公司设计了招聘流程，则会在哪些方面应用 AI 来寻找和觅得最优秀的人才？看看专家会怎么做。
在与 IBM 主题专家和杰出工程师的一到四小时会话中，可以期待什么收获？
- 基于面向人力资源转型的设计思维和行业最佳实践的行之有效方法
- 一份个性化报告，其中包含说明哪些业务流程应具有最可衡量的改进和成果的具体建议
- 通过概念验证 (POC) 或最低可行产品 (MVP) 加速 IBM 生成式 AI 旅程的机遇
- 通过更深入的研讨会来探索具体解决方案、用例和实施的机会