了解 IBM 如何利用技术营造更加多元、包容和公平的社区
在 IBM 内部和全球范围内通过多元化、公平性和包容性为每个人创造空间和机会
了解 IBM 员工如何利用技术发挥影响力。浏览 2023 年“IBM 影响力”报告要点。
到 2025 年，投资 2.5 亿美元用于学徒和新领计划。
保持我们长期以来的薪酬平等实践，确保同工同酬。
到 2030 年，全球 3000 万人具备技能。
到 2025 年达到 400 万小时的志愿服务时间。
到 2025 年15% 的一级供应商多元化支出将来自黑人拥有的供应商。