包容对于我们的企业和社会的健康至关重要。
在 IBM，我们超越对个体差异的重视和促进，推动真正的进步。我们致力于发现所有利益相关者（从员工到供应商、群体乃至整个世界）面临的障碍，并以公平的方式为所有利益相关者创造进步机会。我们不断改进我们的行为和行动，使其更具包容性。
简而言之，我们是世界系统性变革的催化剂。
我们营造了一种有意识地强调包容并积极建立盟友关系的文化，让每一位 IBM 员工都能在工作中展现真实的自我，同时对社会产生积极影响。为此，我们打造更加多元化的员工队伍、营造灵活的工作环境、推动包容性文化，并在 IBM 内部和外部倡导公平性。
IBM 致力于推动系统性变革，为多元群体创造机会。
IBM 提供相关培训和支持，帮助每一位 IBM 员工成为敢于挺身而出、做出包容行为的人。
IBM 倡导多元的 IBM 员工群体，并助力每一位员工实现事业腾飞，同时在工作中展现真实的自我。
IBM 利用数据透明度和 AI 来实现问责、采取行动和取得结果，从而提高公司各个层面的多元代表性和包容性。
认同为 LGBTQ+
认同为退伍军人
认同为多元能力者