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黑人群体

代表 IBM 黑人员工

我们作为 IBM 黑人员工齐聚一堂，致力于为群体所有成员实现 IBM 价值。我们的集体声音致力于激励、提拔和支持 IBM 和我们群体中当下和未来的黑人领袖。
    功能
    技术可帮助在争取种族正义的斗争中发挥作用，并铺平前进之路 了解相关项目
    商界黑人领袖：希望、反种族主义与力争平等 阅读报告
    “这是向世界发出一个信号：我们可以通过审视雇佣对象、雇佣方式、晋升方式以及如何真正尊重公平的价值，创造一个更美好的社会。” Nigel Pretence
    数字化增长和商业设计总监兼 IBM 设计中的种族平等计划主席
    我们的群体

    认识为 IBM 铺平道路的黑人群体成员

         Smart Talks：IBM 与 HBCU

    技术教育正在培养新一代网络安全专家

     Kitty Chaney Reed

    作为首席领导、文化和包容官，以及 IBM 美国佐治亚州高级执行官，Kitty 最大的灵感源泉就是帮助他人成长和发展

     Justina Nixon-Saintil

    观看 IBM 首席影响官讲述她在领导 IBM 全球企业社会责任工作中所扮演的角色

     Kareem Yusuf

    阅读 Kareem 的博客文章，他是 IBM 软件产品系列的产品管理和增长负责人

     Whitley Walters

    了解来自 IBM 英国办事处的 Whitley 如何在五年内从实习生晋升为高级顾问
    数字

    1 千万

    现在居住在美国的黑人数量相较于 2000 年的增长

    89.4%

    的 25 岁及以上的黑人人口拥有高中及以上学历

    30.7%

    的黑人就业人口从事商业、管理、科学或艺术工作
    各种观点

    IBM 和 IBM 员工与黑人群体站在一起，呼吁变革，保障种族平等

         机会均等领袖

    IBM 在《Minority Engineer Magazine》评选的 50 强雇主榜单中排名第四

     扩大机遇

    P-TECH 的职业准备教育模块在全球范围内不断发展

     对 HBCU 的贡献

    IBM 与 HBCU 合作，为学生做好网络安全职业准备
    协会

    我们正在与外部组织合作，致力于做出改变，充分利用研究，并为我们的员工提供资源

         提高少数族裔对工程学的兴趣 执行领导委员会 黑人工程师年度 STEM 会议 国家黑人工程师协会 国家 GEM 联盟 NACME 国家黑人 MBA 协会
    关键时刻
    1911 年

    新成立的计算-制表-记录公司（后更名为 IBM）从创建之初就聘用了黑人和女性员工。
    1944 年

    IBM 总裁 Thomas J. Watson, Sr. 加入美国黑人学院基金会 (UNCF) 顾问委员会，并为 UNCF 的筹款活动做出贡献。
    1997

    Mark Dean 曾被提名为 IBM 的首位黑人院士。作为 1981 年发布的 IBM 个人电脑的联合发明者，他拥有九项 PC 专利中的三项。
    倡导多元

    我们每个人都是多元特征的复杂组合。了解有关其他群体的更多信息，并接纳个人身份的各个方面。

         多元能力 西班牙裔 土著 LGBTQ+ 泛亚裔 退伍军人 女性