基于生成式 AI 和代理工作流构建人工智能驱动式数字体验，从而提升员工参与度
领导者、员工和企业都面临着如何以最佳方式调整业务并应用新工作方式的挑战。为此，领先的组织正致力于缩小技术引入与业务应用之间的差距。
借助 IBM 无与伦比的企业技术专业能力和人工智能驱动的解决方案，充分释放组织潜力，优化员工体验。构建价值激活路线图，通过以下途径将人力资源部门塑造为高价值合作伙伴：激活超个性化员工体验，实现无摩擦流程执行；转变人力资源与人才运营及服务交付模式；识别并弥补技能差距；引领团队平稳度过转型期，并运用结果指标量化所取得的成就。
利用我们端到端的无缝设计思维、敏捷和 DevOps 实践框架（由 IBM 及其合作伙伴的生成式 AI 工具加速），为您的人力资源和人才转型构想、构建、评估、迭代和扩展各种解决方案。
了解 IBM 如何利用 AI 开启全新人力资源服务时代。
AI 能否帮助全球员工人数超 275,000 名的企业实现运营转型？
IBM 案例：AI 如何重塑人力资源以促成更明智的决策、提高效率并激励员工成长。
行业
利用生成式 AI 增强汽车行业的 HR 流程。简化技能开发、改善沟通、实现流程管理自动化，以获得更好的结果。
利用生成式 AI 提高金融机构整个员工队伍的技能。赋能员工，并重塑业务流程。
使用生成式 AI 来增强公务员的人力资本流程，以创建更具影响力的政府机构。
利用面向零售业 HR 的生成式 AI 实现员工队伍体验转型，并提高员工的技能。优化门店运营、简化库存管理并提高效率。
从网络和现场运营到客户服务，IBM HR 生成式 AI 帮助电信公司定制解决方案并自动执行任务，以提高效率和业务增长。
合作伙伴、人力资源和人才转型负责人
