Como uma consultoria líder em aquisição e desenvolvimento de skills, a IBM Consulting trabalha em estreita colaboração com os clientes para adaptar soluções específicas às suas necessidades de recrutamento e qualificação. Seja para lidar com alta rotatividade, aprimorar a stack de tecnologia de recrutamento, melhorar a produtividade da força de trabalho, lidar com a escassez de skills ou criar uma experiência de aprendizado eficaz para uma força de trabalho diversificada, a IBM pode fornecer estratégias e ferramentas personalizadas em consultoria, tecnologia e serviços gerenciados.
Oferecemos soluções abrangentes de recrutamento e capacitação, que incluem serviços globais de consultoria em recrutamento; serviços globais de RPO; ferramentas de pipelines; estratégias de aprimoramento da experiência dos candidatos; consultoria sobre força de trabalho, avaliações de skills e análises de lacunas; aceleradores de aprendizado impulsionado por IA, academias digitais e estratégias de aprimoramento de skills; e soluções de desenvolvimento e mobilidade de talentos.
Estamos comprometidos em desenvolver forças de trabalho diversificadas e reduzir o viés nos processos de recrutamento, contratação de pessoal, estratégias de qualificação e planejamento de sucessão.Usando automação, dados e análises impulsionadas por IA, ajudaremos você a atender às suas necessidades de contratação, desenvolver os melhores talentos, definir estratégias de capacitação, transformar experiências de aprendizagem e preencher lacunas de skills para ajudar a liberar o potencial da sua força de trabalho.
Leia o relatório sobre como o RH pode facilitar uma cultura capacitada pela IA generativa
Leia o guia de IA para transformação de talentos e RH
Explore a série de webinars "AI for Talent".
Utilizando ferramentas impulsionadas por IA, automação e estratégias de recrutamento eficazes para atrair, contratar e reter candidatos que não sejam apenas qualificados, mas também estejam em sintonia com a cultura e os valores da empresa. Isso leva a uma maior qualidade de talentos que ingressam na organização, resulta em taxas de rotatividade mais baixas e gera economia de custos.
Ao criar um modelo de interação do processo de contratação com base nas expectativas ditas e não ditas dos candidatos e gerentes de contratação, você coloca o “consumidor” no centro do modelo. As plataformas de recrutamento impulsionadas por IA simplificam e aprimoram o processo de recrutamento para proporcionar o tipo de interação que os candidatos em potencial esperam.
Capacite sua organização com uma força de trabalho moderna para atender às demandas atuais e futuras, com a capacidade de aprimorar e requalificar as habilidades de maneira rápida e eficaz. Com estratégias de skills e automação impulsionadas por IA, libere o potencial da força de trabalho, aumente e retenha talentos mais rapidamente e melhore o engajamento, reduzindo o risco de escassez de skills críticas.
As empresas iniciam sua jornada de aquisição de talentos e desenvolvimento de skills com a IBM, avaliando as skills da sua força de trabalho. Por meio de avaliações de skills e análise de lacunas, usando as ferramentas e serviços certos impulsionados por IA, nós ajudamos a identificar as áreas de aprimoramento ou requalificação de funcionários para atender às demandas de trabalho atuais e futuras.
À medida que mapeamos o perfil da sua futura força de trabalho, trabalhamos com você para imaginar, projetar e implementar um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo, criando uma cultura empresarial em que os funcionários se sintam valorizados. Nossa oferta de diversidade é fruto de nossos próprios aprendizados — desenvolvimento de iniciativas de recrutamento diversificado, redução de viés nos processos de recrutamento e fomento de uma cultura inclusiva no ambiente de trabalho
Para organizações multinacionais, ajudamos com iniciativas de capacitação em diferentes regiões e mercados. Entendemos as necessidades locais de treinamento e a conformidade com regulamentos regionais de treinamento e podemos ajudar a planejar as necessidades futuras de skills em todo o mundo.
A parte mais importante de uma estratégia de sucesso é sua execução. Avaliamos a maturidade dos seus processos atuais, melhoramos a experiência, impulsionamos a otimização tecnológica e projetamos modelos operacionais direcionados para aperfeiçoar sua capacidade de contratar os melhores talentos usando dados de mercado históricos e em tempo real com IA e automação, em parceria com análises de dados e design de classe mundial.
Ajudamos você a oferecer experiências aprimoradas aos candidatos, utilizando análises para entender a jornada do candidato e cocriar aplicações amigáveis para dispositivos móveis, automatizar processos e assistentes digitais para responder perguntas. Vamos ajudar você a implementar IA e automação para analisar currículos, avaliar candidatos e até conduzir entrevistas iniciais para melhorar a experiência geral do candidato.
A aprendizagem é uma jornada contínua. A plataforma watsonx da IBM para qualificação utiliza a IA para recomendar cursos relevantes, oferece feedback personalizado e adapta o conteúdo do treinamento às necessidades de cada aluno, tornando o aprendizado mais eficiente e eficaz e garantindo que o treinamento esteja alinhado com os objetivos estratégicos da organização.
Acelere sua jornada para a Oracle Cloud e faça a transformação com soluções cognitivas
Transforme seu RH aplicando o poder das tecnologias de nuvem e IA em suas implementações do Workday.
Melhore a experiência dos seus funcionários e a eficácia operacional para ajudar a transformar os recursos humanos usando o SAP SuccessFactors.
Simplifique os processos de RH com o watsonx Orchestrate e permita que os membros da sua equipe de RH se concentrem em tarefas de nível superior, enquanto automatiza tarefas tediosas.
A escassez de skills e as mudanças demográficas estão definindo os novos contratos sociais. Leia como os líderes podem se adaptar a uma força de trabalho em mudança.
A IA generativa está alterando tarefas, desde descrições de cargos até o processo de integração, e redefinindo funções, do nível de entrada até a alta direção. Saiba como os CEOs se mantêm atualizados diante dessas mudanças rápidas e constantes.
A IA não substituirá as pessoas, mas as pessoas que usam IA substituirão as pessoas que não usam. Uma pesquisa recente da IBM revelou que 4 em cada 5 executivos afirmam que a IA generativa está mudando as funções e skills dos funcionários.
Repense os recursos humanos com a IA em sua essência, proporcionando valor comercial, acelerando a agenda digital, liberando o potencial da força de trabalho e gerando agilidade.
Nossos serviços combinam nosso amplo conhecimento em processos e tecnologia com inteligência artificial para criar modelos operacionais inovadores para a força de trabalho em toda a experiência do candidato e do funcionário.
Promova a transformação no RH para apoiar novos fluxos de trabalho do ciclo de vida de talentos, incorporando serviços com IA desenvolvidos em uma plataforma e integrados a parcerias sólidas com ISVs.
Proporcione experiências excepcionais aos funcionários com dados, IA e automação para melhorar a satisfação dos colaboradores, dos stakeholders e dos clientes, aumentar a produtividade, reduzir os custos e impulsionar o valor empresarial.