Os serviços de consultoria SAP SuccessFactors da IBM ajudam sua organização a alcançar a excelência de desempenho com as soluções SAP SuccessFactors, avaliando seu modelo operacional de Gerenciamento da Experiência Humana (HXM), melhorando processos e acelerando implementações. O conhecimento combinado do produto, a experiência e o conhecimento do setor da IBM podem ajudar a melhorar as interações dos funcionários e do RH, desde a integração até a administração e a folha de pagamento.
A IBM está classificada como nº 1 em Voz do Cliente, nº 1 em Amplitude de Serviços e Recursos de Entrega e nº 2 em Prática Geral do SAP SuccessFactors entre os 15 principais provedores de serviços.
A IBM recebeu o SAP North America Award for Partner Excellence 2021 para Midmarket Service. A IBM também ganhou o Partner Managed Cloud Award para o SAP Pinnacle Awards 2020.
Explore o SAP Pinnacle Awards
7 em cada 10 executivos de RH acreditam que a função de RH está pronta para a reinvenção.¹
73% das empresas líderes aplicam design thinking e conhecimento ágil ao criar soluções para os funcionários.¹
Sessenta e oito por cento das empresas que superam seus concorrentes ouvem a força de trabalho para melhores experiências.¹
O IBM SAP SuccessFactors Reinvention for HR ajuda as organizações a enfrentar esses desafios com modernização, insights de IA e design thinking.
Ao avaliar seu modelo operacional de gestão de capital humano, nossos especialistas podem ajudar a organização a alcançar a excelência em desempenho, aprimorar processos e acelerar implementações em praticamente qualquer etapa da jornada.
Após a implementação do SAP SuccessFactors, o IBM SAP SuccessFactors Continuum oferece à sua organização serviços globais contínuos, conforme necessário
Melhore a experiência de seus funcionários e a eficácia operacional para ajudar a transformar os recursos humanos usando o SAP SuccessFactors.
Experimente um modelo de consultoria de ponta a ponta para operar, que pode incluir desenvolvimento de caso de negócios, serviços de implementação, revenda de software, nuvem gerenciada por parceiro de negócios (PMC), IBM SAP SuccessFactors Continuum e serviços de
terceirização de processos de negócios.
A Corning ganhou visibilidade clara de sua força de trabalho global, cortou custos operacionais e aumentou o desempenho de RH ao consolidar uma única plataforma de RH baseada na nuvem com o SAP SuccessFactors.
Ao implementar o SAP SuccessFactors Employee Central, uma solução de software HCM baseada em nuvem, os funcionários e gerentes da New York Life Insurance podem realizar uma série de tarefas de RH em um único portal.
Para se manter à frente em condições difíceis de mercado, a EDF Energy trabalhou com a IBM Services® para simplificar os processos de RH com o SAP SuccessFactors, obtendo economias drásticas de eficiência e atraindo e se engajando com os melhores talentos.
A IBM fornece serviços completos de transformação de negócios usando o RISE com o SAP em sua base.
2020 causou estragos no mercado de trabalho, mas não impediu que os funcionários mudassem de emprego em busca de salários mais altos ou mais flexibilidade. Se os executivos quiserem reter os melhores talentos, eles precisam entender a evolução das expectativas e motivações.
A IBM, um dos maiores e mais estratégicos parceiros de aliança da SAP, trabalha para projetar e criar soluções personalizadas para atender às suas necessidades de negócios e melhorar a eficácia operacional durante sua mudança para a nuvem com o SAP SuccessFactors.
O RH é o novo motor de crescimento da organização, e isso ajuda a atrair e reter uma força de trabalho diversificada e altamente qualificada que auxilia na evolução das necessidades de negócios em constante evolução.
Transforme as experiências dos funcionários e reduza os custos operacionais através de processos modernos de terceirização de RH e de dados alimentados por IA.
A transformação organizacional na era digital da atualidade exige uma abordagem fundamentalmente distinta e centrada nos funcionários no que diz respeito ao gerenciamento de mudanças.
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