Para os atuais líderes de RH e Talentos, encontrar e reter talentos, motivar uma força de trabalho multigeracional e desenvolver habilidades e capacidades, tudo isso dentro de um ambiente normativo e de conformidade, apresenta desafios e oportunidades críticas.
A parceria com os serviços de terceirização de RH e Talentos da IBM Consulting permite que a equipe se concentre nas atividades estratégicas que fazem a diferença na organização. Oferecemos operações eficientes, eficazes e escaláveis que geram maior valor para nossos clientes e parceiros.
Nosso modelo de engajamento baseado em resultados é facilitado por modelos e tecnologias flexíveis de entrega que melhoram a experiência dos seus candidatos e funcionários. Aproveite seu investimento existente em tecnologias de RH, seja Oracle, SuccessFactors, Workday ou qualquer outra, assim como os métodos e recursos da IBM Consulting para promover eficiência e mudanças importantes na forma como o trabalho é feito, utilizando IA, agentes virtuais, análise de dados ou fluxos de trabalho inteligentes.
aumento na relação entre entrevista e oferta
aumento na satisfação do cliente devido à melhor experiência dos funcionários²
redução nos custos operacionais de RH³
Nossas soluções de aquisição de talentos incluem terceirização de processos de recrutamento (RPO), marketing de recrutamento, aquisição e imagem integrada da empresa. Tudo isso foi projetado para gerar decisões de forma mais inteligente, atrair candidatos de mais qualidade e acelerar os resultados do negócio.
Gerenciamos o ciclo de vida dos seus funcionários, desde integração até alterações de dados pessoais, mobilidade interna, promoções, licenças e demissões. Nossas equipes de entrega ágeis e treinadas, integradas aos nossos trabalhadores digitais, garantem que os dados de seus funcionários sejam mantidos de forma eficiente, prática e segura.
A IBM oferece folha de pagamento e benefícios globais de ponta a ponta. Com a nossa flexibilidade tecnológica, podemos utilizar sua plataforma de folha de pagamento ou a de um de nossos parceiros globais. Integrando-a à nossa central de contatos e aos processos de gerenciamento de dados dos funcionários, simplificamos os processos para maximizar a experiência de seus funcionários.
A formação de uma cultura de desempenho melhora os resultados de negócios. A IBM faz parceria com o RH e a sua empresa para garantir que cada funcionário estabeleça KPIs para o ano e relate o progresso em relação a esses objetivos. Damos “toques” na direção certa para garantir que todos recebam feedback de desempenho oportunos.
A terceirização de aprendizado da IBM pode identificar e manter as habilidades e competências que seus funcionários precisam, registrando e gerenciando habilidades relevantes e mantendo registros de funcionários para apoiar o desenvolvimento de talentos, manter qualificações e atender às exigências cada vez maiores de geração de relatórios.
A combinação de dados de tecnologias de RH com nossas ferramentas de entrega, como ServiceNow, fluxos de trabalho inteligentes e relatórios de SLA, permite que transformemos os dados em conhecimentos práticos. Damos uma perspectiva diferente do comportamento dos funcionários e candidatos com eficiência operacional e conformidade.
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Especificamente projetada para atender às crescentes necessidades do RH, esta solução tecnológica associa-se às estratégias dinâmicas de negócios em nuvem em todos os setores, ajudando organizações globais a levarem seus serviços de RH para a nuvem.
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