Atualmente, os líderes de RH estão enfrentando desafios sem precedentes: a constante evolução das expectativas dos funcionários, a escassez global de mão de obra e uma lacuna de habilidades cada vez maior. Para se manterem competitivas, as organizações devem se adaptar e transformar suas funções de RH para aumentar o sucesso dos negócios. Isso exige o uso de ferramentas impulsionadas por IA para gerar inovação e crescimento.
A IBM está na vanguarda dessa revolução e incorpora quase uma década de experiência em IA e automação voltada para RH em seus assistentes criados previamente. Essa solução capacita sua empresa automatizando tarefas, simplificando fluxos de trabalho complexos e economizando tempo e esforço para você e sua equipe, melhorando, em última análise, as experiências dos funcionários.
Ao fazer parceria com a IBM, as equipes de RH podem reinventar o RH com foco na IA para aumentar o sucesso dos negócios e ficar à frente da concorrência. Nossa abordagem inspirada no cliente ajuda a garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos de negócios e gerem um impacto duradouro. Isso ajuda as organizações a lidar com seus objetivos e desafios de talentos específicos, tendo acesso a novos níveis de desempenho e produtividade da força de trabalho.
Desde a análise de longos documentos de políticas de RH até a alternância entre aplicativos desconhecidos, gerentes e funcionários de RH vêm enfrentando dificuldades em lidar com tarefas complexas de RH. Adote a IA conversacional e os recursos de automação baseados em dados para agilizar o trabalho e aprimorar o desempenho dos funcionários.
As soluções de IA e automação economizam o tempo dos profissionais de RH, permitindo que foquem em trabalhos mais importantes, como desenvolvimento de carreira e gerenciamento de desempenho. Essa redução em tarefas demoradas permite que os departamentos de RH se concentrem em iniciativas estratégicas e estratégias de retenção.
Encontre e conquiste os melhores talentos com mais rapidez, automatize as tarefas de busca e recrutamento de candidatos e capacite os profissionais de captação de talentos para concentrarem sua energia na construção de relacionamentos. Use análises preditivas para otimizar os anúncios de emprego, garantindo o alinhamento com métricas organizacionais e metas de retenção.
Ao usar colaboradores digitais para automatizar a coleta de dados, a IBM HR capacita a equipe humana a dedicar mais tempo a tarefas de alto valor, como melhorar os processos de integração de funcionários e coordenar as avaliações de desempenho.
Em parceria com o IBM watsonx.ai, a Blue Water desenvolveu uma plataforma para aprimorar o processo de contratação de prestadores de serviços, otimizando a descrição das vagas e os processos de colocação por meio da tecnologia de IA.
A IBM ajudou a Silver Egg Technology a aprimorar o recrutamento e a simplificar o processo de contratação com a IA generativa. Ao usar o IBM watsonx.ai, a empresa pôde analisar os currículos de forma rápida e justa.
Explore o que esses novos desafios significam para os CHROs em suas funções como geradores de valor e agentes de mudança em toda a empresa à medida que entramos na era da força de trabalho multiplicada por IA. Os sistemas e softwares de RH desempenham um papel crucial na facilitação dessa transformação.
Para extrair valor da IA generativa, as organizações precisam de uma abordagem estratégica e expansiva para a IA. Explore cinco recursos de orquestração importantes que podem ajudar as organizações a tomar decisões informadas com base nos dados dos funcionários.
Neste episódio da AI Academy, saiba como a IA generativa ajuda as organizações a transformar talentos e operações de RH por meio do aperfeiçoamento de processos e fluxos de trabalho. Os casos de uso incluem o aprimoramento dos mecanismos de feedback dos funcionários e as opções de autoatendimento para novas contratações.
Comece a simplificar, em minutos, processos de RH como aquisição e integração de talentos com o watsonx Orchestrate. Aumente a eficiência e reduza a carga de trabalho manual integrando ferramentas de IA e de RH sem dificuldades.
Implemente um agente de IA rapidamente para liberar os funcionários e profissionais de RH das tarefas repetitivas e demoradas.
Ajuste e oriente os modelos com seus dados empresariais usando ferramentas fáceis de usar. Crie e refine prompts de desempenho de forma eficaz, apoiando o gerenciamento do ciclo de vida e a integração dos novos funcionários.
Repense os recursos humanos com a IA em sua essência, proporcionando valor comercial, acelerando a agenda digital, liberando o potencial da força de trabalho e gerando agilidade.
Equipe sua força de trabalho com as habilidades do futuro. Transforme sua aquisição de talentos e estratégias e processos de habilidades com o equilíbrio certo de pessoas, dados, IA e automação.
Proporcione experiências excepcionais aos funcionários com dados, IA e automações para aumentar a satisfação e a produtividade, reduzir custos e gerar valor comercial.
Nossos serviços combinam nosso amplo conhecimento em processos e tecnologia com inteligência artificial para criar modelos operacionais inovadores para a força de trabalho em toda a experiência do candidato e do funcionário.
Reinvente sua função de RH com um design de IA centrado no funcionário, reduza os custos operacionais por meio de serviços gerenciados para funcionários com oferta de serviços de RH de última geração, sempre ativos, semelhantes aos prestados ao consumidor.
Possibilite a transformação dos negócios empregando estratégias modernas, intervenções impulsionadas por IA e insights comportamentais para fomentar a aceleração cultural e o desenvolvimento da liderança, resultando em funcionários inspirados e engajados.