HR

HR med mer värde för organisationen

HR-området har genomgått och genomgår en stor transformation, med kompetensbehov, nya typer av samarbeten och inte minst helt nya förväntningar och krav från de anställda. När vi på IBM intervjuade HR-chefer från hela världen uppgav bara 16 procent att de aktivt utgår från personaldata för att kunna vidta åtgärder kring uppseglande personalärenden samt göra förutsägelser […]