IBM i Sverige

HR med mer värde för organisationen

HR-området har genomgått och genomgår en stor transformation, med kompetensbehov, nya typer av samarbeten och inte minst helt nya förväntningar och krav från de anställda. När vi på IBM intervjuade HR-chefer från hela världen uppgav bara 16 procent att de aktivt utgår från personaldata för att kunna vidta åtgärder kring uppseglande personalärenden samt göra förutsägelser […]

Läs mer

Rätt och fel av Nils Bohr

“Prediction is very difficult, especially about the future”, är ett citat som ofta brukar tillskrivas den danska fysikern Nils Bohr. Det brukar inte sällan användas en smula humoristiskt. Jag tycker det är intressant, främst ur två aspekter. För det första för att det är sant, eller var sant. Nils Bohr var verksam under första halvan […]

Läs mer

HR med mer värde för organisationen

HR-området har genomgått och genomgår en stor transformation, med kompetensbehov, nya typer av samarbeten och inte minst helt nya förväntningar och krav från de anställda. När vi på IBM intervjuade HR-chefer från hela världen uppgav bara 16 procent att de aktivt utgår från personaldata för att kunna vidta åtgärder kring uppseglande personalärenden samt göra förutsägelser […]

Läs mer

Thomas Edison lär ha sagt; “I have not failed. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.”

Jag gillar det sättet att resonera! Vi provar nya vägar, vissa är återvändsgränder. Andra visar sig vara framkomliga, om än omvägar och andra, genvägar till framgång. Jag har haft förmånen att träffa många CMOer och marknadsförare under vintern och fått tala med dem om ämnen som upptar deras tankar, så som; digitalisering, marketing automation, förändrade […]

Läs mer

Fokus på arbetsuppgifterna – inte på inboxen!

Med 300 000 aktiva användare i vår interna sociala samarbetsplattform, där 200 000 communities har startats av nästa lika många kollegor, och med 250 000 anställda som deltog i vår senaste online Jam*, är det ingen överdrift att säga att vi har kommit en god bit på väg i att etablera ett socialt, öppet och samarbetande arbetssätt i […]

Läs mer

IBM tar avstånd från NSA

Den 14 mars publicerade IBMs Robert C. Weber ett öppet brev till våra kunder om hur IBM förhåller sig till att lämna ut data till myndigheter. Ett väldigt rakt och tydligt brev som berättar att vi inte lämnat ut något kunddata till NSA eller någon annan myndighet, under de övervakningsprogram som har genomförts med insamling […]

Läs mer

Lärande system och digitala centaurer

Människa och maskin – Avancerat Schack I boken ”Smarter Than You Think: How Technology is Changing Our Minds for the Better” berättar Clive Thompson om vad som hände efter att schackdatorn Deep Blue hade besegrat stormästaren Garry Kasparov 1997. Ett nytt sätt att spela schack växte fram, där människa och maskin utgör ett team, som […]

Läs mer

Nu ser jag bara möjligheter

Torsdagen den 17 oktober genomförde vi på IBM Smarter Business 2013. Det var en fantastisk dag på temat ”Konsten att förverkliga möjligheter”. Jag tycker att den här dagen var så viktig. Det är stora förändringar som händer just nu. Samtidigt som många företag försöker hitta sätt att bli mer effektiva, att skapa större konkurrensfördelar och […]

Läs mer

Informationsvågen – från lagringskostnad till kundvärde

Jag heter Tony Forstén. Till vardags arbetar jag med att bringa ordning i informationskaoset. – Eller, skämt åsido, att se till så att företag och organisationer får ett större värde av sin information, samtidigt som de kan sänka sina kostnader. Låt mig berätta lite om hur jag ser på dataröran som många brottas med. Idag […]

Läs mer