差し迫るSAP HANA移行、プロジェクトを成功に導くITシステムは何を選ぶべき？
レガシー・システムをモダンなシステムに置き換え、ビジネスのスピードアップとイノベーションを推進する節目になるのが2025年だ。残された時間でデジタル変革（DX）を進めるには、システムをどう変え、その基盤となるITシステム […]
「読解力」のない人材は企業リスク――ウィズコロナ＋アフターコロナの時代に生き残るために
21世紀は慣行主義に代わって「新文書主義」の時代になる――国立情報学研究所社会共有知研究センター長の新井紀子教授はそう断言する。これまでになかった新しいテクノロジーで未来を創り出していくには、慣行によるお手本はないので、 […]
IBMとThe Coding Schoolが5,000人の学生にオンライン量子コンピューティング講座を無償提供
IBM Quantumが、8か月間の量子コンピューティング集中講座に参加する5,000人の学生を後援。 IBM QuantumとQiskitのチームにとって、量子コンピューティング教育を世界中の学生が利用できるようにする […]
“個”が輝く働き方「外国籍社員編」
「すべての『個』が輝く働き方のできる組織づくりのために」 日本IBMでは、女性がキャリアを継続していく上で直面する、さまざまな課題を社員自らが確認し、目標を掲げ、結果に結びつく施策を提言していくため、1998年に諮問委員 […]
技術者コミュニティ「COSMOS Day 2020」開催レポート
ニューノーマル時代の自分バージョンアップ COSMOSは、テクノロジーとイノベーションの世界で活躍する「IBMの女性技術者を支援する全社横断的なコミュニティ」です。発足時の季節である秋に満開に咲くコスモスの花と、宇宙や探 […]
Spiberの野望――合成タンパク質素材「ブリュード・プロテイン」で革命を
2019年12月。「THE NORTH FACE」（株式会社ゴールドウイン）からアウトドアジャケット「MOON PARKA（ムーン・パーカ）」が50着限定で発売された。発売に先立ち、8月の製品発表会の舞台上で「ようやく第 […]
顔を思い浮かべて制度を作る。スープストックトーキョーの「働き方開拓」
飲食業界で働く社員のイメージといえば、長時間労働、少ない休日など、長らくマイナスなイメージで語られることが多かった。しかし、スープストックトーキョー（以下、SST）はそのイメージを根本から覆すような大胆な人事制度を打ち出 […]
IBM 5 in 5：新たな材料の発見プロセスの大幅な加速によって実現する持続可能な未来
IBMの使命は、世界の現状を変革するためにお客様を支援することです。その最適な例は、IBMが毎年発表しているテクノロジーについての予測である「5 in 5（ファイブ・イン・ファイブ）」です。毎年、当社は、IBM Rese […]
日本の食品ロスを減らしたい！――「もったいない事業」で在庫食品を新しい販路へ
今年4月に公表された農林水産省の推計*1によると、日本国内では年間2,550万トンの食品廃棄物等が報告されている。そのうち、まだ食べられるのに廃棄される「食品ロス」は612万トン。推計を取り始めた平成24年以降では最小値 […]