ressources humaines
12 décembre 2022
Quiet quitting : les entreprises doivent proposer un autre modèle aux collaborateurs
Le management par le chiffre, l’enchaînement des visioconférences, la rigidité des process, les reportings incessants… De plus en plus de salariés n’en peuvent plus. Déprimés ou démotivés, ils sont de plus en plus nombreux à faire le strict minimum sans état d’âme. C’est ce qu’on appelle le «quiet quitting», une démission silencieuse. Pour limiter l’impact […]
15 octobre 2020
Digitalisation – Les Ressources Humaines à l’heure du bilan Post COVID-19
Depuis le mois de mars et le début de la crise COVID-19, les services de Ressources Humaines ont été mis à contribution de manière intensive afin d’organiser le travail à distance, de mettre en œuvre les dispositifs de chômage partiel pour la sauvegarde de l’emploi et enfin de planifier un retour au travail progressif et […]